腾讯问卷在招聘用户调研中的对比分析应用研究

Q1:您是否有过在招聘相关工作中使用在线调研工具的经验？

Q2:您所在的企业/机构规模大致为？

Q3:您在招聘工作中主要使用在线调研工具收集哪类信息？

Q4:您在选择招聘调研工具时，最看重以下哪些因素？

Q5:您是否使用过腾讯问卷开展招聘相关的调研工作？

Q6:若您使用过相关工具，请对腾讯问卷在招聘场景下的操作便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:请对腾讯问卷的题型丰富度是否满足招聘调研需求进行评分（1-5分）

Q8:请对腾讯问卷的数据统计分析功能实用性进行评分（1-5分）

Q9:您认为腾讯问卷在候选人信息隐私保护方面的表现如何？

Q10:除腾讯问卷外，您还使用过以下哪些在线调研工具开展招聘相关工作？

Q11:对比其他同类工具，您认为腾讯问卷最突出的优势是？

Q12:您认为腾讯问卷在招聘调研场景中最需要改进的功能是？

Q13:在开展校招大规模候选人调研时，您认为腾讯问卷的系统稳定性表现如何？

Q14:您向其他招聘同行推荐使用腾讯问卷开展招聘用户调研的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为非常愿意）

Q15:您认为使用在线问卷工具开展招聘调研，相比传统线下/邮件调研，最核心的价值是？

Q16:您在招聘调研中通常会使用哪些题型？

Q17:您是否使用过腾讯问卷的招聘专属模板（如面试评价、入职登记等）？

Q18:请对腾讯问卷在移动端的填写体验（候选人视角）进行评分（1-5分）

Q19:您认为招聘调研工具是否需要支持与企业微信/钉钉等办公软件打通？

Q20:对于腾讯问卷在招聘调研场景中的功能优化，您还有哪些具体的建议？