博物馆员工满意度调研问卷(飞书问卷高效开展版)

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次员工满意度调研。我们将通过飞书问卷高效开展博物馆员工满意度数据收集,您的真实反馈将直接用于优化内部管理、完善福利保障与提升团队协作体验,所有回答均严格保密,请放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是?

展览策划/研究类
公众服务/讲解类
文物保护/技术类
行政后勤/职能类
安保/运维类
其他

Q2:您在本博物馆的工作年限是?

1年及以下
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-10年(含10年)
10年以上

Q3:请对您目前整体的工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评价是?

非常匹配,能充分发挥专长
比较匹配,基本胜任
一般,存在部分能力错配
不太匹配,工作吃力或专长难发挥
完全不匹配

Q5:请对您目前的薪酬水平(含基本工资、绩效、补贴)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是?

基本工资水平
绩效奖金核算规则
社保公积金缴纳基数
节假日/加班福利
带薪年假/调休制度
专业培训补贴
其他

Q7:请对馆内的绩效考核公平性进行评分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
标签

Q8:您对直属上级的管理方式(如工作分配、沟通反馈、支持指导)的满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:请对部门间的协作沟通效率进行评分(1分效率极低,5分效率极高)

分数
标签

Q10:您在日常工作中遇到的主要协作障碍有哪些?

跨部门职责边界不清晰
审批流程繁琐
信息传递不及时/不对称
缺乏统一的协作工具支持
团队配合意识不足
其他

Q11:请对馆内提供的职业发展通道(如晋升、评级、转岗机会)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:过去一年中,您参与过哪些馆内组织的培训/学习活动?

专业技能类(如文物修复、策展、讲解技巧)
通用能力类(如办公软件、沟通表达)
安全合规类(如文物安全、消防应急)
外出交流/行业研讨活动
未参与任何培训活动
其他

Q13:请对您工作场所的硬件环境(如办公空间、展厅设施、设备工具、休息区)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您日常承担的工作负荷情况是?

负荷适中,可在工作时间内高效完成
偶尔加班,基本可平衡
经常加班,压力较大
负荷过重,长期处于疲惫状态
负荷偏轻,工作不饱和

Q15:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些?

薪酬回报与付出不匹配
职业发展空间有限
管理方式不够人性化
工作氛围压抑/团队凝聚力弱
工作资源/支持不足
工作内容缺乏成就感
其他

Q16:请对馆内的文化氛围(如人文关怀、归属感、价值认同)进行评分(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
标签

Q17:您向身边亲友推荐来本博物馆工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q18:您是否了解馆内面向员工开放的意见反馈渠道?

非常了解,且使用过
了解,但从未使用
听说过,但不清楚具体路径
完全不了解

Q19:您认为过去一年馆内在员工关怀方面的举措效果如何?

效果很好,切实感受到关怀
有一定效果,但覆盖面不足
效果一般,流于形式
没有感受到相关举措

Q20:结合您的实际工作体验,您对提升团队管理、工作环境或福利保障有哪些具体建议?

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