在线教育行业员工敬业度调研问卷

Q1:您所在的岗位类别属于

Q2:您在本公司的工作年限为

Q3:总体而言，您对目前工作的热爱程度如何？（1分非常低，5分非常高）

Q4:您是否清晰了解公司的发展战略与年度目标？

Q5:您认为自己的日常工作对公司目标实现的贡献程度如何？

Q6:您对目前工作内容带来的成就感评分是？（1分非常低，10分非常高）

Q7:在日常工作中，哪些因素最能激发您的工作热情？

Q8:您是否愿意主动向身边朋友推荐本公司的课程产品或工作机会？

Q9:您对直接上级在工作指导、反馈沟通方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:在过去半年中，您在工作中获得的成长与发展机会是否符合预期？

Q11:您认为公司目前在支持员工成长方面做得较好的方面有哪些？

Q12:您对公司目前提供的薪酬福利的公平性与竞争力评分是？（1分非常不满意，10分非常满意）

Q13:您对所在团队协作氛围的感受是

Q14:您认为当前工作中最影响您投入度的压力来源有哪些？

Q15:您是否认同公司“以学员为中心”的教育理念与文化价值观？

Q16:您对公司在教学品质、服务质量方面的重视程度评分是？（1分非常不重视，5分非常重视）

Q17:当您在工作中提出合理建议或反馈问题时，公司/管理层的响应情况通常是

Q18:从0到10分，您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？

Q19:未来12个月内，您的离职倾向是

Q20:如果考虑长期留任，您最看重公司哪些方面的改善？

Q21:您对公司提供的工作资源（工具、系统、数据支持等）满足工作需求的程度评分是？（1分完全不满足，5分完全满足）

Q22:您是否有机会在工作中发挥自己的专长与优势？

Q23:结合您的实际工作体验，您认为公司在提升员工敬业度方面最需要优先改进的一件事是什么？

Q24:对于优化团队管理、工作流程或员工体验，您还有哪些其他建议？