问卷网登录与账号管理指南：外卖组织氛围调研实操详解

欢迎参与本次调研！本问卷围绕问卷网登录与账号管理指南及外卖组织氛围调研实操展开，旨在了解外卖行业组织氛围现状，帮助您更好地借助问卷网开展相关调研工作，所有数据仅用于研究分析，请根据实际情况填写。

Q1:您所在的外卖岗位类型是

外卖骑手

站点运营人员

区域管理人员

后勤支持人员

其他

Q2:您在外卖行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前所在团队整体氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为团队内部的沟通顺畅程度如何

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

完全不顺畅

Q5:您觉得当前组织氛围中存在哪些优势

同事间互帮互助

管理者公平公正

奖惩机制透明

成长空间充足

工作氛围轻松

Q6:您认为当前组织氛围中有待提升的方面有哪些

上下级沟通效率

员工关怀措施

绩效考核公平性

团队活动丰富度

意见反馈渠道

Q7:您是否愿意主动向身边人推荐当前的工作团队

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q8:您对站点管理者管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q9:当工作中遇到困难时，您能否及时获得同事或上级的帮助

总是能

经常能

偶尔能

很少能

完全不能

Q10:您希望团队增加哪些类型的团队建设活动

节日福利活动

技能比拼竞赛

户外拓展活动

经验分享会

心理减压活动

Q11:您是否了解团队内部的意见反馈渠道

非常了解，且使用过

了解但未使用过

听说过但不清楚具体流程

完全不了解

Q12:您认为当前工作环境对个人工作效率的支持程度（1分完全不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q13:您觉得团队对员工个人成长的重视程度如何

非常重视，有完善的培养机制

比较重视，有相关培训

一般，偶尔有相关支持

不太重视，基本靠自己摸索

完全不重视

Q14:以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知

排班合理性

收入发放及时性

问题响应速度

同事相处氛围

安全保障措施

Q15:您向亲友推荐加入当前外卖团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q16:您是否有过使用在线调研工具收集团队反馈的经验

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全没接触过

Q17:如果借助专业调研工具开展团队氛围调研，您认为对改善组织氛围的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助很大）

分数

标签

Q18:您认为开展外卖组织氛围调研需要重点覆盖哪些维度

工作满意度

管理认可度

团队凝聚力

福利保障感知

职业发展预期

Q19:您更倾向于通过哪种方式参与组织氛围相关调研

线上匿名问卷

线下小组访谈

一对一沟通

其他

Q20:对于改善当前所在外卖团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议？

填空1

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