问卷模板免费下载：汽修行业员工离职原因调研设计参考

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在汽修行业的从业年限是？

Q3:您目前（或最近一份汽修相关工作）的岗位是？

Q4:您在当前（或最近一家）汽修门店的在职时长是？

Q5:您是否有过从汽修门店主动离职的经历？

Q6:您考虑从汽修岗位离职的主要原因有哪些？

Q7:请您对最近任职的汽修门店的薪资满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对最近任职的汽修门店的工作环境满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对最近任职的汽修门店的培训成长体系满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为汽修行业最容易导致新人离职的阶段是？

Q11:您认为汽修门店哪些措施能够有效降低员工离职率？

Q12:如果您重新选择汽修相关工作，您最优先考虑的因素是？

Q13:您身边的汽修同行离职后，主要的流向是？

Q14:您是否会推荐身边的朋友从事汽修技工岗位？

Q15:您认为当前汽修行业从业者普遍面临的职业困境有哪些？

Q16:您觉得对于汽修门店来说，员工离职带来的最大影响是？

Q17:从0到10分，您认为当前汽修行业对年轻求职者的整体吸引力有多大？（0分完全没有吸引力，10分非常有吸引力）

Q18:请您对最近任职的汽修门店的管理者管理水平进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q19:您在选择汽修类工作时，是否会关注门店是否提供清晰的职业发展规划？

Q20:您认为哪些类型的福利对汽修一线员工更有吸引力？

Q21:结合您自身的从业经历，您对汽修门店留住核心员工还有哪些具体建议？

Q22:如果您使用过问卷模板免费相关的调研工具，欢迎分享您对汽修行业人员管理类调研设计的其他想法。