招聘读者测评指标研究满意度问卷

您好！欢迎参与本次招聘读者测评指标研究满意度问卷，您的真实反馈将帮助我们优化招聘内容与读者体验，所有信息仅用于研究分析，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在校学生（应届/往届求职）

在职人士（计划跳槽）

企业HR/招聘从业者

其他

Q2:您查看招聘类内容的频率是

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

很少查看

Q3:您对当前接触到的招聘类内容整体满意度打几分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您通常通过哪些渠道查看招聘相关内容

招聘平台（BOSS直聘、智联等）

社交媒体（小红书、抖音、微博等）

企业官方公众号/官网

亲友/同事推荐

线下招聘会

其他

Q5:您认为招聘内容中哪类信息对您决策影响最大

岗位薪资福利

岗位职责要求

企业发展前景

工作地点与通勤

晋升发展空间

企业文化氛围

Q6:您对现有招聘内容中岗位信息真实性的评价是？（1-5分）

分数

标签

Q7:您遇到过哪些招聘内容与实际不符的情况

薪资虚标

岗位职责描述模糊/夸大

企业规模/福利虚假宣传

工作地点不符

未遇到过

其他

Q8:您是否愿意为高质量、真实可信的招聘测评内容付费

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q9:您对招聘内容更新及时性的满意度打几分？（1-5分）

分数

标签

Q10:您希望招聘测评内容增加哪些维度

企业真实员工评价

岗位面试经验分享

薪资透明化披露

行业招聘趋势分析

岗位适配度测评

其他

Q11:您认为当前招聘类内容最突出的问题是

信息不真实

内容同质化严重

针对性不足

广告过多

更新不及时

其他

Q12:您向身边求职的朋友推荐您常用的招聘内容渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您对招聘内容排版与阅读便捷性的满意度打几分？（1-5分）

分数

标签

Q14:哪些因素会提升您对招聘内容的信任度

官方认证标识

真实用户实名评价

第三方机构测评背书

内容细节详实可验证

平台审核严格

其他

Q15:您平均每次浏览招聘相关内容的时长是

10分钟以内

10-30分钟

30分钟-1小时

1小时以上

Q16:您对招聘内容互动反馈（如疑问解答、评论回复）的满意度打几分？（1-5分）

分数

标签

Q17:您更偏好哪种形式的招聘测评内容

图文干货

短视频解读

直播带岗

一对一咨询

数据报告

其他

Q18:您是否会因为招聘内容质量差而放弃关注该渠道/企业

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q19:您认为优秀的招聘读者测评内容应该具备哪些特征？欢迎补充您的建议

填空1

Q20:您对提升招聘类内容质量还有哪些其他意见或想法？

填空1

招聘读者测评指标研究满意度问卷

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