博物馆员工满意度配额控制与无效答卷处理调研问卷（腾讯问卷应用）

Q1:您在博物馆的工作岗位属于以下哪一类？

Q2:您在本博物馆的工作年限是？

Q3:您对目前博物馆工作整体环境的满意程度是？

Q4:请您对当前的薪酬福利水平进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请您对馆内提供的职业发展与培训机会进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请您对部门内部的沟通协作效率进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些？

Q8:您是否了解馆内目前的员工满意度相关调研机制？

Q9:您认为馆内开展员工意见收集的频率是否合适？

Q10:您更愿意通过以下哪些渠道反馈工作中的意见或建议？

Q11:您是否有过填写馆内调研问卷后未看到任何反馈或改进措施的经历？

Q12:如果调研结果会直接关联后续管理改进，您是否愿意认真填写相关问卷？

Q13:您认为在使用线上问卷开展调研时，是否有必要设置配额控制（如按岗位、工龄比例分配答卷数量）来保证样本代表性？

Q14:您认为配额控制可以带来哪些好处？

Q15:您是否遇到过有人随意填写、重复提交问卷导致调研结果失真的情况？

Q16:您认为以下哪些方式可以有效减少无效答卷？

Q17:如果使用腾讯问卷开展内部调研，您对其操作便捷性的评价是？

Q18:您认为线上问卷相比纸质问卷，在数据统计和无效答卷筛选方面是否更有优势？

Q19:请您对馆内目前重视员工意见的程度进行打分（1分非常不重视，5分非常重视）

Q20:您认为定期开展员工意见调研对提升团队凝聚力的作用如何？

Q21:您希望未来的员工调研重点覆盖哪些方面？

Q22:您是否愿意参与后续的员工访谈，进一步反馈您的想法？

Q23:对于提升博物馆内部管理、优化员工工作体验，您还有哪些具体的建议？