飞书问卷在餐饮离职调研中的样本服务应用与选择调查问卷

您好!感谢您参与本次关于飞书问卷在餐饮离职调研中的样本服务应用与选择的调研,您的真实反馈将帮助我们更好地了解餐饮行业离职调研工具的实际使用需求与优化方向,所有回答仅用于统计分析,全程匿名,请您放心填写。

Q1:您所在餐饮企业的门店规模属于以下哪种?

10家门店以下
10-50家门店
50-200家门店
200家门店以上

Q2:您在餐饮企业中主要负责的工作模块是?

门店运营管理
人力资源/员工关系
品牌/市场管理
数字化系统运维
其他

Q3:您所在企业开展员工离职调研的频率通常是?

每有员工离职即开展
每月度汇总开展
每季度汇总开展
每年度汇总开展
暂未固定开展离职调研

Q4:您所在企业开展离职调研时,最关注的核心信息维度有哪些?

离职核心原因归因
薪酬福利满意度
管理团队评价
职业发展空间反馈
工作环境与氛围评价
对企业的改进建议

Q5:您此前是否了解过飞书问卷这类可用于员工调研的数字化工具?

非常了解,已长期使用
有一定了解,曾试用过
听说过但未实际使用
完全不了解

Q6:您认为离职调研工具的“样本数据真实性”对调研结果的重要程度如何?(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:在选择离职调研工具时,您优先考虑的因素有哪些?

数据统计分析能力
问卷分发便捷度
员工填写匿名性保障
样本代表性匹配度
使用成本高低
与现有办公系统的兼容性

Q8:您所在企业当前开展离职调研主要使用的工具是?

纸质问卷
通用在线表单工具
专业HR调研系统
办公套件内置的问卷模块(如飞书问卷)
第三方调研机构代执行

Q9:您对当前使用的离职调研工具在“样本回收效率”方面的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您认为餐饮行业离职调研最容易出现的样本问题是?

离职员工配合度低、回收量不足
样本集中在某一类岗位、代表性不足
员工填写顾虑多、回答真实性不足
样本数据零散、难以整合分析
其他

Q11:如果使用飞书问卷开展离职调研,您认为它可能具备哪些优势?

与企业内部通讯录打通,分发更便捷
权限设置灵活,可充分保障填写匿名性
数据自动汇总分析,减少人工统计成本
可联动其他办公模块,跟进改进事项落地
界面简洁易操作,降低员工填写门槛

Q12:您是否愿意尝试使用数字化问卷工具优化现有离职调研的样本质量?

非常愿意,正在寻找合适的工具
有意愿,但需要先评估效果与成本
暂时持观望态度
暂无相关计划

Q13:您认为离职调研的样本分析报告对企业优化人员管理的参考价值如何?(1分几乎没有价值,5分价值非常高)

分数
标签

Q14:您认为好的离职调研样本服务应该包含哪些内容?

针对性的问卷模板设计
全流程的样本回收跟进
多维度的数据交叉分析
可落地的改进建议输出
数据安全与隐私保障

Q15:您所在企业每年在员工调研工具/服务上的预算范围大概是?

1万元以下
1-5万元
5-20万元
20万元以上

Q16:如果一款调研工具能有效提升离职调研的样本有效性,您对其付费接受度如何?(1分完全不接受付费,5分非常愿意付费)

分数
标签

Q17:您认为当前餐饮行业离职调研工作存在的主要痛点有哪些?

员工流动性大,调研跟进难度高
一线员工数字化操作能力参差不齐
调研结果难以转化为实际管理动作
样本量不足导致结论不具备参考性
调研过程占用过多管理精力

Q18:您是否有过使用在线问卷工具收集一线服务岗位员工反馈的经验?

有丰富经验
有过少量经验
听说过但没操作过
完全没有相关经验

Q19:如果您使用过飞书问卷或同类调研工具,欢迎分享您的实际使用感受或遇到的问题

填空1

Q20:对于餐饮行业离职调研的样本服务优化,您还有哪些其他的建议或期待?

填空1
飞书问卷在餐饮离职调研中的样本服务应用与选择调查问卷
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