飞书问卷登录与账号管理指南:博物馆离职调研实操详解

您好!感谢您参与本次调研。本问卷基于飞书问卷登录与账号管理指南的实操指引开展,旨在了解博物馆从业人员离职相关情况,为行业人才留存与管理优化提供参考。所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄区间是?

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的最高学历是?

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q4:您在博物馆行业的累计工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前所在博物馆的类型是?

国有综合博物馆
国有专题博物馆
民营博物馆
行业博物馆
其他类型博物馆

Q6:您离职前的岗位类别是?

展览策划类
文物保护类
宣传教育类
行政管理类
文创运营类
安保后勤类
其他岗位

Q7:您离职前的职级是?

基层员工
基层主管/组长
中层管理
高层管理

Q8:您在当前离职单位的工作时长是?

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q9:您当初选择进入博物馆行业工作的主要原因有哪些?

对文博行业的兴趣与热爱
工作稳定性强
工作氛围相对单纯
专业对口
社会认可度高
薪资福利符合预期
其他原因

Q10:促使您产生离职想法的主要因素有哪些?

薪资待遇偏低
职业发展空间有限
工作内容与预期不符
工作强度过大/加班较多
人际关系不和谐
管理机制不合理
家庭因素(如异地、照顾家人等)
有更好的工作机会
其他因素

Q11:从产生离职想法到最终提交离职申请,您大概经历了多长时间?

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上

Q12:您在提出离职前,是否曾就工作中的困扰与上级或人力资源部门进行过沟通?

多次沟通,未得到有效改善
沟通后有一定改善,但未达到预期
从未沟通,认为沟通没有作用
从未沟通,因个人原因无需沟通

Q13:请您对离职前所在博物馆的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对离职前所在博物馆的薪酬福利水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:请您对离职前所在博物馆的职业发展通道建设进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:请您对离职前所在博物馆的团队工作氛围进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您认为博物馆在人才留存方面最需要改进的方向有哪些?

优化薪酬福利体系
完善晋升与发展机制
合理分配工作任务、降低无效加班
优化内部管理流程
加强员工关怀与沟通
提供更多专业培训机会
其他方向

Q18:您离职后的就业方向是?

仍在文博行业内其他单位工作
进入文化/旅游相关行业工作
进入其他行业工作
自主创业
继续深造学习
暂未就业
其他方向

Q19:如果未来有合适的机会,您是否愿意重新回到博物馆行业工作?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q20:您向身边正在求职的朋友推荐博物馆相关工作的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常有可能)

选项1

Q21:结合您的离职经历,您对博物馆优化人才管理、降低核心人才流失率还有哪些具体的意见或建议?

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