日化员工满意度测评与SPSS数据分析应用研究调查问卷

您好!感谢您参与本次“日化员工满意度测评与SPSS数据分析应用研究”调查。本次问卷旨在了解日化行业员工的工作体验与满意度现状,所收集数据将仅用于SPSS数据分析的学术研究,全程匿名填写,答案无对错之分,请您根据真实感受作答即可。

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您在日化行业的累计工作年限是

1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您目前所在的岗位类型是

生产研发类
市场营销类
销售渠道类
职能支持类
供应链物流类
其他

Q5:您当前的职级是

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q6:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请对您目前的薪酬福利水平满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对您所在岗位的工作负荷合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q9:请对公司提供的职业发展与晋升通道满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请对公司内部的培训学习资源丰富度进行评分(1分非常不丰富,5分非常丰富)

分数
标签

Q11:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q12:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q13:请对公司的绩效考核制度公平性进行评分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
标签

Q14:请对公司日化产品研发与创新的重视程度进行评分(1分非常不重视,5分非常重视)

分数
标签

Q15:请对公司办公/生产环境的安全与舒适度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您认为当前影响自身工作满意度的主要因素有哪些

薪酬待遇偏低
工作压力过大
晋升空间有限
同事关系不融洽
管理方式不合理
工作内容缺乏成就感
企业文化认同感弱
其他

Q17:您是否有在未来1年内离开当前公司的打算

完全没有
暂时没有
不确定
有一定想法
已经在准备离职

Q18:您对公司当前员工关怀举措的感受是

非常到位,能感受到公司重视
比较到位,基本满足需求
一般,没有特别感受
比较欠缺,关怀流于形式
非常欠缺,几乎没有相关举措

Q19:您最希望公司在哪些方面优化员工管理政策

提升薪酬竞争力
完善福利保障体系
优化绩效考核机制
畅通内部晋升通道
增加培训学习机会
改善工作环境条件
丰富团队文化活动
其他

Q20:您是否了解公司针对日化业务板块的长期发展战略

非常了解
比较了解
了解一点
完全不了解

Q21:请对您工作中获得的资源支持充足度进行评分(1分非常不充足,5分非常充足)

分数
标签

Q22:请对公司管理制度的执行透明度进行评分(1分非常不透明,5分非常透明)

分数
标签

Q23:您认为当前公司员工满意度整体处于什么水平

很高
较高
一般
较低
很低

Q24:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q25:您认为本次围绕满意度测评开展的问卷调研,在题项设计上还有哪些可以改进的地方?这些建议也将为后续的统计分析优化提供参考。

填空1

Q26:关于提升日化行业员工工作满意度,您还有哪些其他的意见或建议?

填空1
日化员工满意度测评与SPSS数据分析应用研究调查问卷
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