基于数据洞察的网约车组织氛围调研

Q1:您在当前网约车平台的任职身份是？

Q2:您加入当前所在网约车平台的时长是？

Q3:请对您当前感受到的团队整体协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q4:您认为平台当前的派单规则公平性如何？

Q5:您在日常工作中感受到的组织支持主要来自哪些方面？

Q6:您向身边有意向从事网约车行业的朋友推荐加入当前平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q7:您对平台当前的司机/一线员工关怀政策满意度如何？

Q8:请对您所在团队/片区的管理人员沟通响应效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q9:您认为当前组织氛围中最需要改善的环节有哪些？

Q10:您是否能及时知晓平台发布的最新规则、活动及福利政策？

Q11:请对您日常工作中感受到的职业尊重感进行评分（1分完全没有尊重感，5分尊重感很强）

Q12:当您在工作中遇到不合理投诉或纠纷时，平台的处理结果通常让您觉得？

Q13:以下哪些因素会直接影响您对平台的归属感？

Q14:您认为平台当前的考核压力处于什么水平？

Q15:请对您当前工作整体的幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）

Q16:您是否愿意长期在当前平台继续从事相关工作？

Q17:您认为良好的组织氛围能为网约车行业带来哪些正向价值？

Q18:您平均每个月会参加几次平台组织的培训、座谈或交流活动？

Q19:请对平台当前听取一线意见并落地改进的实际效果进行评分（1分完全没有效果，5分效果非常好）

Q20:对于优化网约车平台的组织氛围，您还有哪些具体的建议或真实想法？