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文创行业员工满意度交叉分析与数据洞察调研问卷

您好！感谢您参与本次文创行业员工满意度调研。本次问卷旨在通过交叉分析与数据洞察，深入了解文创从业者的真实工作体验，您的回答将完全匿名，仅用于整体统计分析，约需5分钟完成，请根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的文创细分领域是

内容创作（文案/编剧/策划等）
视觉设计（平面/UI/插画/IP设计等）
影视/动漫/游戏制作
文创周边/衍生品开发
数字文创/新媒体运营
其他文创相关岗位

Q2:您在当前文创企业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位层级是

基层执行岗
骨干/资深岗
基层管理岗（主管/组长）
中层管理岗（经理/总监）
高层管理岗

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q5:您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金）的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为当前薪酬与您的工作付出、创意产出的匹配度如何

完全不匹配，付出远高于回报
不太匹配，存在一定落差
基本匹配
比较匹配，付出与回报对等
非常匹配，回报超出预期

Q7:您对公司福利体系中哪些部分最为满意

五险一金/补充商业保险
弹性工作制/远程办公选项
创意项目奖金/IP分成
带薪年假/法定假期
培训学习/行业交流机会
团队建设/文化活动
员工内购/文创周边福利

Q8:您对公司目前的工作环境（含物理空间、创作氛围）的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您认为公司的创作氛围对您发挥创意能力的支持程度如何

完全不支持，限制较多
支持不足，难以放开创作
一般，基本满足创作需求
比较支持，有较大创作空间
非常支持，充分鼓励创意探索

Q10:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数
标签

Q11:您对团队内部协作效率的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:在跨部门协作中，您遇到的主要困扰有哪些

需求反复变更，无效返工多
职责边界不清，推诿扯皮
沟通链路长，决策效率低
创意理念冲突，难以达成共识
项目排期不合理，时间紧张
基本没有困扰

Q13:您对公司目前提供的创意技能培训、职业发展通道的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您认为在当前公司获得的成长空间是否符合您的职业预期

完全不符合，看不到成长方向
不太符合，成长速度较慢
基本符合
比较符合，有清晰成长路径
非常符合，成长超出预期

Q15:您认为目前工作中最影响工作体验的压力来源是

项目周期紧，加班频繁
创意产出要求高，灵感枯竭焦虑
KPI考核不合理，创意被量化绑架
收入不稳定，项目奖金波动大
职业发展路径模糊
人际关系复杂
其他

Q16:您向身边从事文创行业的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q17:您未来1年内的职业规划是

继续在本公司深耕发展
考虑跳槽到其他文创企业
计划转型到文创相关上下游行业
打算自由职业/独立创作
计划转行离开文创行业
暂时没有明确规划

Q18:以下哪些因素会提升您对公司的归属感与留任意愿

更有竞争力的薪酬待遇
更宽松自由的创作环境
更清晰的晋升与成长路径
更人性化的管理方式
更优质的项目资源与IP机会
更和谐的团队氛围
其他

Q19:您认为公司目前对员工创意成果的尊重与保护（如署名权、版权收益）做得如何

很差，创意成果常被无偿占用
较差，权益保障不足
一般
较好，基本尊重创作者权益
很好，有完善的创意成果保护机制

Q20:您对公司整体企业文化的认同程度是

非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q21:请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

分数
标签

Q22:结合您的实际工作体验，您认为公司在提升员工体验方面最需要优先改进的1-2项举措是什么？

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文创行业员工满意度交叉分析与数据洞察调研问卷
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