腾讯问卷AI功能在课后托管离职调研中的应用与效果分析

Q1:您所在的课后托管机构目前是否已使用数字化调研工具开展员工离职相关调查？

Q2:您是否了解或接触过腾讯问卷这类支持AI能力的在线调研平台？

Q3:在开展课后托管离职调研工作时，您所在机构通常最关注哪一类核心问题？

Q4:您认为传统离职调研方式（如纸质问卷、口头访谈）主要存在哪些痛点？

Q5:如果使用智能问卷工具开展课后托管离职调研，您对“自动生成针对性调研题目”这一功能的期待程度如何？（1分最低，5分最高）

Q6:您认为腾讯问卷的AI辅助出题功能，对提升课后托管离职调研的问题设计质量帮助有多大？

Q7:在课后托管离职调研场景中，您最希望AI问卷工具支持哪些能力？

Q8:您所在机构开展一次完整的课后托管离职调研，从设计题目到输出报告通常需要多长时间？

Q9:您认为引入AI功能后，课后托管离职调研的整体效率预计能提升多少？（1分几乎无提升，5分提升非常显著）

Q10:对于离职员工的匿名调研，您认为使用在线问卷平台相比线下方式，更能提升哪方面的表现？

Q11:您认为课后托管行业的离职调研，需要重点覆盖哪些岗位群体？

Q12:您是否认同“AI生成的调研问题更贴合课后托管行业的人员管理特点”这一说法？

Q13:您对智能问卷工具自动分析离职员工文本反馈（如离职原因开放式回答）的准确性期待如何？（1分完全不信任，5分非常期待）

Q14:如果使用腾讯问卷开展课后托管离职调研，您最担心的问题是什么？

Q15:以下哪些因素会影响您所在机构是否选择使用AI问卷工具开展离职调研？

Q16:您认为课后托管离职调研的结果，最应该优先用于哪项管理改进？

Q17:综合来看，您认为AI赋能的在线调研工具对课后托管机构优化人员留存管理的价值有多大？（1分毫无价值，5分价值极高）

Q18:结合您在课后托管行业的管理或工作经验，您对使用智能问卷工具开展离职调研还有哪些具体建议或期待？