教育培训白领态度调研指标体系构建研究

您好！感谢您参与本次教育培训白领态度调研。本问卷旨在了解教育培训行业白领群体的职业认知、工作状态与发展期待，为相关指标体系构建提供真实参考依据，所有数据仅用于学术研究，答案无对错之分，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您在教育培训行业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的岗位类型是

教学教研类

运营销售类

职能支持类

管理类

其他

Q5:您对当前所在教培机构整体发展前景的态度是

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q6:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前教育培训行业白领面临的主要压力来源有哪些

业绩考核压力

政策变动影响

职业晋升瓶颈

工作时长过长

薪资待遇不及预期

行业竞争激烈

其他

Q8:您是否认可当前所在机构的企业文化与价值理念

完全认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q9:您在职业发展中最看重的因素有哪些

薪资福利水平

晋升发展空间

工作稳定性

工作与生活平衡

能力成长机会

团队氛围

社会认同感

其他

Q10:您认为近一年来教育培训行业的整体就业环境变化如何

明显向好

略有改善

基本持平

略有变差

明显变差

Q11:请对您当前岗位的工作负荷合理程度进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q12:您未来1-2年内的职业规划是

留在当前机构稳步发展

跳槽到同行业其他机构

转行到其他行业

自主创业

继续深造学习

暂未明确规划

Q13:您认为教培机构提升员工归属感的有效措施有哪些

完善薪酬激励体系

提供清晰的晋升通道

优化绩效考核机制

增加专业培训机会

营造开放包容的团队氛围

保障合理休息时间

其他

Q14:您对当前行业相关政策监管的了解程度如何

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q15:请对您目前工作带来的个人能力提升效果进行评分（1分几乎没有提升，5分提升非常大）

分数

标签

Q16:您认为教育培训白领群体普遍需要补充的核心能力有哪些

数字化教学能力

用户运营能力

跨部门协作能力

抗压与情绪调节能力

创新研发能力

行业政策解读能力

其他

Q17:您认为当前教培行业白领的职业社会认可度处于什么水平

很高

较高

一般

较低

很低

Q18:请对您当前工作的薪资回报匹配度进行评分（1分极不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q19:您是否愿意向身边求职的朋友推荐教育培训行业的相关岗位

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q20:您觉得当前教育培训行业存在的主要问题有哪些

同质化竞争严重

人才流失率高

产品创新不足

经营成本压力大

用户信任度有待提升

行业规范仍需完善

其他

Q21:对于教育培训行业白领群体的职业发展环境优化，您还有哪些其他的看法或建议？

填空1

教育培训白领态度调研指标体系构建研究

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