通信行业员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次通信行业员工满意度调查。本次调研旨在全面了解大家在日常工作中的真实感受与核心诉求，帮助企业优化管理机制、提升团队凝聚力。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别属于

网络运维与技术支持

市场销售与客户服务

产品研发与创新

职能管理与后台支撑

其他

Q2:您在本公司的工作年限为

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作负荷处于什么水平

负荷过重，长期需要加班

略有压力，偶尔需要加班

负荷适中，基本可在工作时间内完成

负荷较轻，工作节奏偏缓

Q5:在日常工作中，哪些因素最容易影响您的工作状态

跨部门协作效率低

流程审批繁琐

工具系统支撑不足

考核指标不合理

沟通成本过高

其他

Q6:您对公司目前提供的薪酬水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您最关注的福利项目有哪些

五险一金及补充商业保险

年度体检与健康关怀

通讯补贴/交通补贴/餐补

带薪年假与弹性休假

节日福利与员工活动

住房或安居支持

Q8:您认为当前的绩效考核机制是否公平合理

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:您对直属上级管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q10:在工作中遇到问题时，您能否及时获得上级或同事的支持

总是能

大多数时候能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q11:您对团队内部沟通氛围的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司在职业发展方面提供了哪些支持

清晰的晋升通道

系统化培训课程

导师带教机制

内部转岗机会

项目历练机会

相关支持不足

Q13:您是否清楚自己未来1-2年在公司的成长路径

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:您对公司培训内容实用性的评价（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q15:您认为公司目前的创新氛围如何

非常鼓励创新，容错度高

比较鼓励创新

一般，创新动力不足

偏保守，更强调按流程执行

不鼓励尝试新方法

Q16:在通信行业技术快速迭代的背景下，您希望公司重点加强哪些方面的支持

新技术与新业务培训

数字化办公工具升级

研发资源投入

跨部门创新项目机制

行业交流学习机会

Q17:您对公司企业文化认同感的评价（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q18:您是否愿意向身边朋友推荐来本公司工作

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q19:综合来看，您向亲友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q20:您认为当前最影响员工满意度的一项问题是什么？请简要说明。

填空1

Q21:关于提升团队归属感与工作体验，您还有哪些具体建议？

填空1

通信行业员工满意度调查问卷

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