旅行社员工敬业度调研数据收集规范与分析指南

Q1:您在旅行社的工作岗位属于以下哪一类？

Q2:您在本旅行社的工作年限是？

Q3:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否清晰了解所在岗位的工作职责与考核要求？

Q5:您认为当前工作中最能激发您积极性的因素有哪些？

Q6:您对公司目前提供的员工培训与发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您是否愿意主动向身边人推荐本公司的旅游产品或工作机会？

Q8:您认为公司目前在员工关怀方面存在哪些不足？

Q9:您对直接上级的管理方式与沟通效果的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您是否认同公司的企业文化与发展理念？

Q11:以下哪些情况会导致您产生离职的想法？

Q12:您认为目前自身工作能力与岗位要求的匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q13:您是否有明确的个人职业发展规划，并能在公司获得对应的支持？

Q14:您认为公司哪些管理举措能有效提升员工敬业度？

Q15:您对公司内部跨部门协作的顺畅程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您在工作中提出的合理建议或诉求，通常能否得到及时反馈与处理？

Q17:您对工作带来的个人价值实现感的评价如何？（1分完全没有价值感，5分价值感很强）

Q18:您认为当前影响团队整体工作效率的主要因素有哪些？

Q19:您是否清楚公司本年度的经营目标与部门重点工作方向？

Q20:为了提升员工敬业度与团队凝聚力，您对公司还有哪些具体的意见或建议？