微信问卷与问卷小程序在童装行业员工满意度调研中的应用情况调查

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调查旨在了解微信问卷与问卷小程序在童装行业员工满意度研究中的实际应用效果，您的真实反馈将帮助我们优化调研工具与员工体验提升方案，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于汇总分析，请放心作答。

Q1:您所在的童装门店/企业的员工规模

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q2:您在童装行业的工作年限

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的岗位类型

门店导购/销售

门店店长/主管

仓储物流岗

设计/研发岗

运营/行政岗

其他

Q4:您所在的企业是否使用过微信问卷类工具开展过内部调研

是，定期开展

是，偶尔开展

从未开展过

不清楚

Q5:您是否填写过企业通过问卷小程序发布的内部调研问卷

填写过3次及以上

填写过1-2次

从未填写过

Q6:请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为通过微信渠道发放员工满意度相关问卷，具备哪些优势

填写便捷，可利用碎片化时间完成

无需下载额外APP，操作门槛低

匿名性更好，更愿意表达真实想法

提交后数据自动统计，效率更高

可随时查看进度，提醒补填更方便

没有明显优势

Q8:您更倾向于通过哪种渠道接收企业的内部调研问卷

微信聊天窗口直接推送

企业微信工作台入口

问卷小程序分享链接

线下纸质问卷

邮件推送

Q9:请对您接触过的问卷小程序的操作便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q10:您在填写微信端员工调研问卷时，遇到过哪些问题

题目过多，填写耗时太长

选项设置不合理，无法匹配真实情况

页面加载卡顿，容易丢失填写内容

担心填写内容不匿名，不敢表达真实意见

跳转逻辑混乱，出现与自己无关的题目

没有遇到过问题

Q11:您认为单次员工满意度调研的合理题量是多少

10题以内

10-20题

20-30题

30题以上都可以接受

Q12:请对您目前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请对您所在团队的工作氛围与同事关系满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请对您目前的工作强度与排班合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请对企业提供的培训与职业发展通道满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为员工满意度调研最应该覆盖哪些核心内容

薪酬福利与绩效考核

工作环境与硬件支持

上下级沟通与管理方式

培训发展与晋升空间

企业文化与团队氛围

员工诉求反馈渠道

Q17:如果企业通过微信问卷收集员工满意度相关意见，您是否愿意如实反馈自己的真实想法

完全愿意，相信企业会重视改进

基本愿意，但会有所保留

不太愿意，担心反馈后影响自身

完全不愿意

Q18:您认为企业在完成员工满意度调研后，是否有必要向全员反馈调研结果与改进计划

非常有必要，能感受到反馈被重视

比较有必要，可以了解整体情况

无所谓，不影响自身工作

没必要，只是形式主义

Q19:请对您所在企业目前的员工诉求响应效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您认为使用问卷小程序开展内部调研，还可以应用在哪些场景

新员工入职适应度跟踪

培训效果反馈收集

内部活动报名与意见征集

离职原因调研

门店运营问题收集

其他

Q21:您是否会因为企业定期开展员工意见调研并落地改进，而提升对企业的认同感

一定会，能感受到企业对员工的尊重

可能会，要看实际改进效果

不会，对工作没有实质影响

不清楚

Q22:对于优化童装行业内部员工调研方式、提升员工体验，您还有哪些其他建议？

填空1

微信问卷与问卷小程序在童装行业员工满意度调研中的应用情况调查

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