火锅门店员工调查洞察报告：数据背后的问题与机会

Q1:您所在的岗位类型是

Q2:您在当前火锅门店的工作时长是

Q3:您对当前岗位工作内容与职责划分的清晰程度打几分？（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q4:您平均每月的实际到手收入与入职时的预期相比

Q5:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是

Q6:您对门店排班合理性的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:高峰时段（如周末、节假日）的工作强度您是否可以承受

Q8:您在日常工作中遇到的主要困扰有哪些

Q9:您对门店提供的岗位技能培训（如锅底制作、服务标准、安全规范等）的实用性打几分？（1分完全没用，5分非常实用）

Q10:您认为目前门店的培训频率是否能满足岗位需求

Q11:您对直接上级的管理方式满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:工作中提出的合理建议或问题反馈，通常能否得到及时回应和处理

Q13:您认为门店团队氛围目前存在哪些问题

Q14:您对门店食材存储、操作卫生等食品安全管理规范的执行情况打几分？（1分执行很差，5分执行非常到位）

Q15:您是否接受过完整的消防安全、设备操作等安全生产相关培训

Q16:您对门店提供的员工防护用品（如防烫手套、防滑鞋、工作服等）的充足度和实用性打几分？（1分非常差，5分非常好）

Q17:您认为门店目前的人员配置是否能满足日常运营需求

Q18:您认为哪些措施最能有效提升员工的工作积极性

Q19:您对自己在门店未来1年的职业发展是否有清晰的规划

Q20:您向身边亲友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q21:结合您的实际工作体验，您认为门店目前最需要优先解决的1-2个问题是什么？

Q22:对于提升门店运营效率和员工工作体验，您还有哪些其他建议？