食堂员工离职原因调研——基于飞书问卷的方案设计与应用研究

Q1:您的身份是

Q2:您在食堂行业的累计工作年限

Q3:您当前/离职前所在食堂的类型

Q4:您所在食堂的员工规模约为

Q5:您认为食堂员工产生离职想法的主要原因有哪些

Q6:请您对当前/离职前食堂的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对当前/离职前食堂的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:请您对当前/离职前食堂的排班制度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:请您对当前/离职前食堂的管理沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:您是否曾因食堂管理问题产生过离职念头

Q11:您所在食堂是否会定期收集员工的意见反馈

Q12:您认为以下哪些措施能够有效降低食堂员工的离职率

Q13:您是否使用过在线问卷工具参与过类似的员工调研

Q14:您认为在线问卷调研形式的便捷程度如何（1分非常不便，5分非常便捷）

Q15:如果通过飞书问卷向您推送食堂员工满意度或离职意向调研，您是否愿意配合填写

Q16:您认为使用飞书问卷开展员工调研的优势可能有哪些

Q17:您认为一份有效的食堂员工离职调研问卷，题目数量设置在多少比较合适

Q18:您更倾向于在什么时间段填写这类调研问卷

Q19:您认为食堂员工的职业归属感对离职意愿的影响程度如何（1分几乎无影响，5分影响极大）

Q20:您所在食堂是否为一线员工提供过系统的岗位技能培训

Q21:您认为食堂一线员工的平均月收入处于什么水平更有利于队伍稳定

Q22:您认为食堂员工离职高发的时间段通常是

Q23:结合您的观察或亲身经历，您认为当前食堂人员管理中最突出的问题是什么？

Q24:对于优化食堂员工留存机制，您还有哪些具体的建议？

Q25:如果您对飞书问卷在食堂离职调研中的方案设计有其他想法，也欢迎在此补充。