金数据民宿员工满意度交叉分析与数据洞察调研问卷

Q1:您目前所在民宿的规模属于以下哪一类？

Q2:您在当前民宿的工作岗位是？

Q3:您在民宿行业的累计工作年限是？

Q4:请对您当前岗位的工作内容匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q5:您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、旺季补贴）的满意程度是？

Q6:您认为当前民宿的福利体系存在哪些可优化的空间？

Q7:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:您认为门店内部的工作分工与权责划分是否清晰？

Q9:在日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？

Q10:请对民宿提供的岗位技能培训（如服务礼仪、应急处理、本地文化讲解等）实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q11:您是否清晰了解自己在门店内的晋升路径与成长空间？

Q12:您认为哪些因素最能提升您的工作投入度？

Q13:请对您日常工作中使用的运营工具（如订单管理系统、客诉登记台账、保洁排班工具等）的便捷性进行评分（1分非常难用，5分非常便捷）

Q14:您所在门店是否会定期收集一线员工的服务改进建议并落地执行？

Q15:您向身边正在找工作的朋友推荐来您所在民宿就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q16:如果未来6个月内您考虑离职，主要的触发因素可能是？

Q17:请对您工作中接触到的民宿企业文化与价值理念认同感进行评分（1分完全不认同，5分高度认同）

Q18:您认为当前门店在员工关怀方面的整体表现如何？

Q19:结合您的实际工作体验，您认为民宿在人员管理上最需要优先改进的方向是？

Q20:关于提升团队归属感与工作幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？