基于定性研究的在线教育内部员工体验测评研究问卷

您好!感谢您参与本次基于定性研究的在线教育内部员工体验测评研究。本次测评旨在深入了解在线教育从业者的真实工作感受与成长诉求,所有回答仅用于研究分析,全程匿名,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在在线教育行业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的岗位序列属于?

教学教研类
产品技术类
运营销售类
职能支持类
管理类

Q3:请对您当前工作整体的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为公司目前的工作氛围更符合以下哪种描述?

开放包容,鼓励沟通反馈
氛围平稳,按流程推进工作
压力较大,沟通成本较高
氛围紧张,缺乏归属感

Q5:在日常工作中,您感受到的主要压力来源有哪些?

业绩考核指标
跨部门协作效率
职业发展空间有限
工作与生活难以平衡
工作内容重复缺乏挑战
其他

Q6:您对公司目前提供的培训与成长支持的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您认为公司在员工支持方面最需要加强的是哪些方面?

清晰的晋升路径
有竞争力的薪酬福利
完善的心理关怀支持
更多的技能提升机会
更合理的工作排班
其他

Q8:请对您所在团队的协作顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q9:您是否清晰了解公司的战略方向与业务目标?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解

Q10:您有多大可能会向身边的朋友推荐来您所在的公司工作?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q11:您认为公司目前的绩效评价机制公平性如何?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q12:以下哪些因素会影响您长期在公司发展的意愿?

薪酬回报水平
领导管理风格
团队人际关系
企业发展前景
个人能力成长
工作地点与通勤
其他

Q13:请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分(1分严重失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q14:您是否有机会在工作中提出自己的想法并被采纳?

经常有,且建议大多能得到反馈
偶尔有,部分建议会被采纳
很少有,提出后基本没有回应
完全没有相关渠道

Q15:您认为在线教育行业当前的发展变化,对您的工作带来了哪些影响?

对专业能力要求不断提升
工作内容调整更加频繁
需要持续学习新的工具与方法
职业发展路径更多元
行业不确定性带来焦虑感
其他

Q16:您对公司目前的员工关怀举措(如节日福利、健康保障、团建活动等)满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:请对您直接上级的管理能力与支持程度进行评分(1分非常不好,5分非常好)

分数
标签

Q18:过去一年中,您是否出现过职业倦怠的情况?

从未出现
偶尔出现,可自行调节
经常出现,影响工作状态
持续出现,有离职打算

Q19:当您在工作中遇到困难时,通常会通过哪些方式解决?

向直属领导求助
和同事沟通协作
自行查阅资料学习
向公司相关职能部门反馈
很少能找到有效解决渠道
其他

Q20:您认为公司目前的内部沟通渠道是否通畅?

非常通畅,信息传递及时准确
比较通畅,偶有信息偏差
一般,经常出现信息滞后
不太通畅,跨层级沟通困难

Q21:结合您的真实工作感受,您认为公司在提升员工体验方面最迫切需要改进的一点是什么?

填空1

Q22:如果让您用三个关键词描述在当前公司工作的感受,您会选择哪三个词?

填空1
基于定性研究的在线教育内部员工体验测评研究问卷
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