问卷小程序在企业招聘需求调研中的应用情况调查

您好！感谢您参与本次关于问卷小程序在招聘需求调研场景中应用情况的调查。本次调查旨在了解企业及HR在招聘需求收集与分析过程中，对微信问卷及问卷小程序的使用习惯、功能偏好与改进建议，所有信息仅用于研究分析，填写约需5分钟，请您根据实际情况作答，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您所在的行业领域

互联网/IT

制造业

金融/保险

教育/培训

零售/消费

医疗健康

其他

Q3:您的岗位角色

HR招聘专员/主管

HRBP

业务部门负责人

招聘第三方服务商

其他

Q4:您所在企业开展招聘需求调研的频率

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次及以下

暂无固定频率

Q5:您通常通过哪些渠道开展招聘需求调研

内部邮件沟通

线下会议访谈

微信问卷类工具

问卷小程序

企业内部OA系统

第三方招聘管理系统

其他

Q6:您是否使用过问卷小程序开展招聘需求相关调研

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

从未听说过

Q7:请您对目前使用的招聘需求调研工具的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您在开展招聘需求调研时，最关注工具的哪些特性

操作便捷易上手

支持多渠道转发（如微信/企业微信）

题型丰富度（支持单选/多选/填空/矩阵等）

数据自动统计分析

可设置逻辑跳转

数据安全与权限管控

免费/成本低

模板丰富度

Q9:您认为问卷小程序在微信生态内转发分享的便捷度如何

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q10:您使用问卷小程序开展招聘需求调研时，主要用于哪些场景

收集业务部门年度/季度招聘需求

收集候选人求职意向调研

内部招聘效果满意度调研

校招宣讲会现场信息收集

员工内推意愿调研

其他

Q11:请您评价问卷小程序在招聘需求信息收集效率上的表现（1-5分，1分效率极低，5分效率极高）

分数

标签

Q12:您认为目前市面上的问卷小程序在招聘调研场景中存在哪些不足

招聘相关专用模板较少

无法与现有招聘系统打通

数据导出与分析功能薄弱

填写者身份核验能力不足

移动端填写体验不佳

自定义功能不够灵活

其他

Q13:您是否愿意尝试专门针对招聘需求调研场景优化的问卷小程序

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您希望招聘类问卷小程序具备哪些专属功能

招聘需求字段预设（岗位/人数/到岗时间等）

需求审批流程嵌入

招聘进度自动关联

候选人标签自动归类

部门需求汇总自动生成报表

与企业微信通讯录打通

其他

Q15:您认为问卷小程序收集到的招聘需求数据准确性如何

非常准确

比较准确

一般

不太准确

准确性很差

Q16:您认为问卷小程序相比传统邮件/线下调研方式，在降低沟通成本方面的作用如何（1-5分，1分作用极小，5分作用极大）

分数

标签

Q17:您所在企业是否会为招聘场景下的专业调研工具（含问卷小程序）付费

已有付费使用

有付费计划

暂无付费计划但未来可能考虑

完全不会考虑付费

Q18:您每年在招聘调研相关工具上的预算范围是

1000元以下

1000-5000元

5000-20000元

20000元以上

暂无相关预算

Q19:您通常会从哪些渠道了解新的问卷工具或问卷小程序

同事/同行推荐

微信生态内广告/推荐

应用商店搜索

行业会议/沙龙

HR相关社群/公众号

搜索引擎

其他

Q20:您向身边的HR同行推荐使用问卷小程序开展招聘需求调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q21:您在使用微信问卷或问卷小程序开展招聘调研过程中，遇到过哪些印象深刻的问题？

填空1

Q22:对于问卷小程序在招聘需求调研场景的优化，您还有哪些其他建议？

填空1

问卷小程序在企业招聘需求调研中的应用情况调查

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