基于飞书问卷的通信新员工满意度测评体系研究——员工满意度调查问卷

Q1:您的岗位所属序列是？

Q2:您入职公司的时长是？

Q3:请对入职培训内容的实用性进行评分（1分最低，5分最高）

Q4:您认为新员工入职引导流程的顺畅程度如何？

Q5:您在入职初期遇到的主要困难有哪些？

Q6:请对直属导师的带教指导效果进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您对当前岗位工作内容与招聘预期的匹配度评价是？

Q8:请对您目前的工作负荷合理性进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您认为公司当前提供的新员工福利保障哪些方面做得较好？

Q10:您对公司办公环境（含线上办公系统）的满意度如何？

Q11:请对团队内部的沟通协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:您是否清晰了解公司针对新员工的晋升发展路径？

Q13:您希望公司后续补充哪些新员工成长支持资源？

Q14:您向身边同龄求职者推荐入职本公司的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）

Q15:您认为当前的新员工关怀机制覆盖程度如何？

Q16:请对您入职以来的整体工作获得感进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:以下哪些因素会直接影响您长期留任的意愿？

Q18:您是否有信心在当前岗位顺利完成试用期考核并长期发展？

Q19:您对提升新员工入职体验还有哪些具体的意见或建议？