飞书问卷在家电员工满意度中的交叉分析应用研究

您好!感谢您参与本次“飞书问卷在家电员工满意度中的交叉分析应用研究”调研。本次问卷旨在了解家电行业员工的真实工作感受,您的回答将仅用于学术研究与管理优化,全程匿名,请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的家电企业类型

白电制造企业
黑电制造企业
小家电企业
厨卫家电企业
家电渠道零售企业
其他家电相关企业

Q2:您目前的工作岗位属于

生产制造岗
研发技术岗
市场营销岗
销售服务岗
职能管理岗
物流供应链岗

Q3:您在当前家电企业的工作年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对目前的薪酬水平是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为当前薪酬与同行业其他家电企业相比处于什么水平

远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q7:您认为企业目前福利体系中最需要改进的方面有哪些

五险一金缴纳基数
带薪年假落实
节日福利
员工体检
餐补/交通补贴/住房补贴
子女教育/家属关怀
其他

Q8:您对当前工作强度的感受是

严重超负荷,难以承受
工作量较大,经常加班
工作量适中,基本可平衡
工作量偏少,较为轻松

Q9:您对工作与生活平衡状态的满意程度

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:请对您直接上级的管理方式进行评分(1分很差,5分很好)

分数
标签

Q11:您在工作中提出的意见或建议能否得到及时反馈

几乎得不到反馈
偶尔得到反馈
一般能得到反馈
经常得到反馈
总是能得到及时回应

Q12:您对企业内部沟通协作效率的评价是

非常低效,部门壁垒严重
效率较低,推诿较多
一般,基本满足工作需要
效率较高,协作顺畅
非常高效,响应及时

Q13:您认为企业提供的培训学习机会是否充足

几乎没有相关培训
培训较少,难以满足成长需求
培训数量一般
培训较充足,对成长有帮助
培训非常完善,成长路径清晰

Q14:您对个人在企业内的职业发展空间是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您认为影响个人职业晋升的主要因素有哪些

个人业绩表现
工作能力与专业技能
上级认可与推荐
内部公平的晋升机制
人脉关系
企业发展速度带来的机会
其他

Q16:请对您所在团队的整体工作氛围进行评分(1分氛围很差,5分氛围非常好)

分数
标签

Q17:您在工作中是否能感受到来自同事的支持与帮助

几乎感受不到
较少感受到
一般
较多感受到
总是能感受到充分支持

Q18:您对企业文化的认同感如何

非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q19:您认为企业的绩效考核制度是否公平合理

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q20:您对当前办公/生产环境的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q21:您认为工作环境中最需要改善的方面是

生产安全防护措施
办公设备与工具
车间/办公室环境舒适度
食堂/宿舍等后勤配套
智能化办公系统支持
其他

Q22:您向亲友推荐来本企业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)

选项1

Q23:未来1年内,您是否有离开当前企业的打算

肯定会离开
大概率会离开
不确定,观望中
大概率不会离开
肯定不会离开

Q24:如果考虑离职,主要原因可能是哪些

薪酬待遇偏低
工作压力过大
缺乏发展空间
管理方式不认可
家庭或个人原因
行业前景不乐观
人际关系问题
其他

Q25:总体而言,您认为当前企业对员工的关怀程度如何?(1分完全没有关怀,5分关怀非常到位)

分数
标签

Q26:您认为以下哪些措施最能有效提升员工满意度

提高薪酬待遇
优化绩效考核与激励机制
减轻不必要的工作负担
完善晋升与成长通道
改善工作环境与后勤保障
加强管理层与基层的沟通
丰富员工关怀与团队活动
其他

Q27:您是否使用过飞书问卷参与过企业内部调研或反馈

从未使用过
偶尔使用
经常使用
每次内部调研都使用

Q28:您认为通过在线问卷(如飞书问卷)收集员工真实意见的方式效果如何

效果很差,难以反映真实想法
效果一般,形式大于内容
效果较好,能收集到有效反馈
效果很好,是员工表达意见的重要渠道

Q29:除上述问题外,您对提升家电行业员工工作体验还有哪些具体建议?

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