数码行业员工离职意向交叉分析调研问卷

Q1:您目前所在的数码行业细分领域是？

Q2:您的当前岗位类型是？

Q3:您在当前公司的工作年限是？

Q4:您目前的年龄区间是？

Q5:您的最高学历是？

Q6:您当前是否有明确的离职计划？

Q7:如果您考虑离职，主要触发因素有哪些？（可多选）

Q8:请对您当前工作的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您当前工作的晋升机制公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您当前工作的工作生活平衡度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为当前数码行业的人才流动频率处于什么水平？

Q12:您认为数码行业人才离职率较高的核心行业原因有哪些？（可多选）

Q13:如果选择下一份工作，您最看重哪些因素？（可多选，最多选3项）

Q14:您是否有过在数码行业内跨细分领域跳槽的经历？

Q15:如果离职，您是否会考虑离开数码行业？

Q16:您所在公司是否针对核心人才流失采取了明确的保留措施？

Q17:您对当前公司提供的技能培训与成长支持的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您向身边朋友推荐加入当前所在公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q19:您认为以下哪些措施最能有效降低数码企业的核心员工离职率？（可多选）

Q20:您过去12个月内的离职次数是？

Q21:结合您的自身经历，您对数码企业优化人才保留策略还有哪些具体建议？