教育培训行业员工满意度交叉分析与数据洞察调研问卷

您好!感谢您参与本次关于教育培训行业员工满意度的调研。本问卷旨在通过多维度交叉分析,深入了解您在日常工作中的真实体验与核心诉求,为机构优化管理、提升团队凝聚力提供数据洞察支持。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的教培机构类型是?

K12学科辅导
素质教育(艺术/体育/科创等)
职业教育/技能培训
语言培训
学历提升/考研考公培训
其他

Q2:您在当前机构的工作岗位属于?

一线授课教师
课程顾问/销售岗
教学教研岗
班主任/学管岗
运营支持岗
中高层管理岗

Q3:您在教培行业的累计工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对目前的薪酬福利水平(含基本工资、课时费、绩效奖金、社保公积金等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为当前薪酬体系与您的工作付出、岗位价值的匹配程度如何?

完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配

Q7:您认为机构目前的福利体系中,最需要优化的方面有哪些?

基础薪资水平偏低
课时费/提成计算规则不合理
绩效奖金发放不透明/不及时
法定福利缴纳不足额
缺少带薪年假/节日福利等补充福利
其他

Q8:您对机构提供的职业发展与晋升通道是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您在职业发展方面最希望机构提供哪些支持?

系统的岗前/在岗技能培训
清晰透明的晋升标准与路径
跨岗位轮岗/转岗机会
外部学习/行业交流的资源支持
管理能力专项培养
其他

Q10:您对日常工作中的工作量与排班安排是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您目前感受到的工作压力程度如何?

压力极大,难以承受
压力较大,偶尔影响状态
压力适中,可正常应对
压力较小,工作比较轻松
几乎没有压力

Q12:造成您工作压力的主要来源有哪些?

续课/业绩考核指标过高
课时量过大/休息时间不足
学生/家长沟通成本高
非教学类行政事务过多
团队内部协作不顺畅
行业政策变动带来的不确定性
其他

Q13:您对机构的教学/办公硬件环境与资源支持是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您与直接上级的沟通顺畅度及管理风格匹配度如何?

沟通困难,管理方式难以接受
沟通较少,管理方式不太适配
沟通基本顺畅,管理方式可以接受
沟通顺畅,管理方式比较认可
沟通非常顺畅,十分认同上级的管理方式

Q15:您对所在团队的整体工作氛围与同事协作关系是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q16:您是否认同机构的企业文化与办学理念?

完全不认同
不太认同
基本认同
比较认同
高度认同

Q17:您向身边正在求职的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常推荐)

选项1

Q18:您认为机构目前针对员工满意度提升所采取的措施效果如何?

完全没有效果
效果不明显
有一定效果
效果比较明显
效果非常显著

Q19:您认为机构在提升团队凝聚力方面,最需要加强哪些工作?

建立常态化的员工意见反馈渠道
定期组织团队建设活动
完善评优评先等正向激励机制
优化跨部门协作流程
关注员工心理健康与情绪疏导
其他

Q20:未来1年内,您是否有离开当前教培机构的打算?

肯定会离开
大概率会离开
不确定,视情况而定
大概率不会离开
肯定不会离开

Q21:如果您考虑离职,最主要的驱动因素可能是哪些?

薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大/工作生活失衡
不认同机构管理模式或文化
行业发展前景不明朗
家庭/个人规划原因
其他

Q22:关于进一步提升团队工作体验,您还有哪些具体的意见或建议?

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