手游员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次手游员工满意度调研。本次调研旨在真实了解团队成员的工作感受与发展诉求，所有数据将严格保密，结果仅用于内部管理优化，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位序列是

研发/技术

策划/产品

美术/设计

运营/市场

职能/支持

Q2:您在本公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前整体工作状态的满意程度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作负荷是否合理

非常合理，节奏可控

基本合理，偶有加班

偏忙，加班较多

超负荷，长期高压

Q5:在日常工作中，您认为影响工作效率的主要因素有哪些

跨部门沟通成本高

需求变更频繁

工具/流程不完善

团队协作不顺畅

个人精力不足

其他

Q6:您对直接上级管理方式的认可程度（1-5分）

分数

标签

Q7:您是否能清晰理解团队目标与个人工作目标

非常清晰

基本清晰

不太清晰

完全不清晰

Q8:您对当前薪酬福利水平的满意程度（1-5分）

分数

标签

Q9:您最看重公司提供的哪些福利或激励措施

有竞争力的薪资

项目奖金/绩效激励

五险一金及补充保障

弹性工作制

学习培训机会

晋升发展空间

团队氛围与文化活动

Q10:您认为公司目前的绩效考核机制是否公平透明

非常公平透明

基本公平

存在一定主观性

不够公平透明

Q11:您对公司提供的职业成长与晋升机会的满意程度（1-5分）

分数

标签

Q12:过去一年中，您是否获得了足够的培训或技能提升支持

非常充分

基本满足需求

支持较少

几乎没有相关支持

Q13:您对团队沟通氛围与协作关系的评价（1-5分）

分数

标签

Q14:您认为公司在团队文化建设方面可以加强哪些方面

增加跨部门交流活动

完善新人融入机制

丰富员工关怀项目

提升管理透明度

加强正向激励与认可

其他

Q15:您是否认同公司的发展方向与项目前景

非常认同

比较认同

一般

不太认同

Q16:您对公司办公环境、工具支持及后勤保障的满意程度（1-5分）

分数

标签

Q17:当工作中遇到问题时，您是否能及时获得资源或同事支持

总是可以

大多数时候可以

偶尔可以

通常很难获得支持

Q18:您向朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:如果您曾考虑离职，主要原因可能是

薪酬待遇不满意

发展空间有限

工作压力过大

管理方式不适应

项目前景不看好

工作内容不感兴趣

家庭或个人原因

暂未考虑离职

Q20:您对当前工作与生活平衡状态的满意程度（1-5分）

分数

标签

Q21:您认为公司目前对员工意见和建议的重视程度如何

非常重视，反馈闭环完善

比较重视，多数能回应

一般，反馈较少落地

不太重视，表达渠道有限

Q22:您认为当前最影响员工满意度的问题是什么？请简要说明

填空1

Q23:为进一步提升团队工作体验，您还有哪些具体建议？

填空1

手游员工满意度调研问卷

关于

2周前

更新

552

频次

23

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷