飞书问卷在新能源员工调查中的回收率提升策略研究

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷在新能源员工调查中的回收率提升策略研究。本问卷旨在了解新能源企业员工参与内部调研的行为习惯与偏好，为优化调研触达与反馈机制提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的新能源企业细分领域是

光伏制造

风电装备

新能源汽车及零部件

储能系统

氢能与燃料电池

其他新能源相关领域

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您日常办公中使用企业内部协作工具（如飞书）的频率是

几乎全天使用

每天多次使用

每天使用1-2次

每周使用几次

很少使用

Q4:过去一年中，您通过企业内部渠道收到员工调研问卷的频率大约是

每周1次及以上

每月2-3次

每月1次

每季度1-2次

几乎没收到过

Q5:您通常通过哪些渠道收到企业内部的调研通知

企业即时通讯工具（如飞书消息）

工作群@提醒

企业邮件

部门例会口头通知

办公系统弹窗/首页公告

直属领导转发

Q6:当您收到一份员工调研邀请时，您通常的反应是

看到后立即填写

有空时再填写

先标记，之后经常忘记

看到是问卷就直接忽略

视问卷主题和长度决定

Q7:以下哪些因素会促使您愿意完成一份员工调查问卷

问卷主题与自身工作密切相关

问卷填写耗时短（5分钟以内）

有适当的激励（如积分、小礼品、抽奖）

领导明确要求填写

知道反馈会被实际采纳并改善工作

问卷设计简洁、题目清晰易懂

Q8:以下哪些因素会导致您放弃填写或中途退出问卷

问卷题目过多、填写时间太长

题目表述模糊、难以理解

涉及过多敏感个人信息

重复收到多次提醒引起反感

填写入口不顺畅、加载卡顿

认为填写后不会有实际作用

Q9:您认为问卷发送的时间点对填写意愿的影响程度（1分影响很小，5分影响很大）

分数

标签

Q10:您更倾向于在哪个时间段收到并填写内部调研问卷

工作日上午刚上班时

工作日午休时段

工作日下午工作间隙

工作日下班前

周末或休息时间

无明显偏好

Q11:您认为一份员工调研问卷的理想填写时长是

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上也可以接受

Q12:如果在飞书问卷中设置清晰的填写进度条，您认为这对提升完成率的帮助有多大（1分几乎没帮助，5分非常有帮助）

分数

标签

Q13:您认为以下哪些提醒方式最能有效提升问卷回收率

首次发送时附带简洁的调研价值说明

截止前1天通过即时消息发送一次温和提醒

直属领导在部门内进行二次动员

对未填写人员进行定向私信提醒（非群发）

设置填写截止倒计时提示

公布实时填写进度与参与率

Q14:对于问卷填写后的反馈闭环（如公示调研结果、说明改进措施），您的态度是

非常看重，没有反馈会降低下次参与意愿

比较看重，有反馈会更愿意参与

一般，有没有反馈影响不大

不太关注，只要完成填写即可

Q15:如果飞书问卷支持根据员工岗位、部门智能推送与其相关的题目（减少无关题目），您的填写意愿会

明显提升

会有一定提升

没有明显变化

不确定

Q16:您认为新能源企业员工调研相比传统行业，可能存在哪些特殊难点

一线生产/运维人员办公场景分散，触达难度大

倒班制导致统一通知时间难以匹配

员工年龄结构差异大，数字化工具使用习惯不同

调研主题与一线员工切身利益关联度感知弱

生产任务紧张，员工缺少空闲时间填写

其他

Q17:您对“将问卷填写与企业内部积分/福利体系挂钩”这一激励方式的接受程度（1分非常反感，5分非常支持）

分数

标签

Q18:您更偏好哪种类型的问卷激励

即时小额红包/现金奖励

电商卡/咖啡券等实用礼品

企业内部积分（可兑换假期、礼品等）

公益捐赠（以您名义捐赠一定金额）

不需要物质激励，说明调研价值即可

Q19:您认为问卷开头明确说明“匿名填写、数据保密”对打消顾虑、提升回收率的重要程度（1分不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q20:如果一份问卷在移动端（手机端飞书）适配良好、支持断点续填，您是否更愿意利用碎片化时间完成

是，会明显提升填写可能性

有一定帮助

没有明显差别

更习惯在电脑端填写

Q21:结合您的实际体验，您对提升新能源企业内部员工问卷回收率还有哪些具体建议？

填空1

飞书问卷在新能源员工调查中的回收率提升策略研究

关于

1个月前

更新

535

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷