腾讯问卷在家电员工满意度中的交叉分析应用研究

Q1:您目前所在的家电企业岗位类型是？

Q2:您在家电行业的累计工作年限是？

Q3:您对当前工作整体的满意程度是？

Q4:请对您当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要改进的部分有哪些？

Q6:请对您所在团队的工作氛围与同事关系进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q7:您对直接上级的管理方式是否认可？

Q8:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q9:请对公司提供的培训与学习发展机会进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q10:您认为公司目前的晋升通道是否清晰透明？

Q11:您最希望公司在职业发展方面提供哪些支持？

Q12:请对公司当前的办公/生产环境条件进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q13:您认为工作环境中需要重点改善的方面有哪些？

Q14:您对公司目前的企业文化认同感如何？

Q15:请对公司各项制度（考勤、请假、奖惩等）的执行公平性进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q16:以下哪些因素会直接影响您的工作积极性？

Q17:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q18:您未来1年内的离职倾向是？

Q19:如果您考虑离职，主要原因会是哪些？

Q20:请对公司在员工关怀（生日福利、困难帮扶、心理疏导等）方面的工作进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q21:您是否能清晰感受到自身工作对公司整体目标的价值贡献？

Q22:您认为公司目前在管理上存在的主要问题有哪些？

Q23:请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q24:您所在岗位的工作量安排是否合理？

Q25:您认为公司目前最需要优先改进的方面是什么？请简要说明

Q26:对于提升整体员工体验，您还有哪些其他的建议或意见？