零食行业员工调查模板：设计案例分析与工作体验调研

Q1:您目前所在的岗位类别是

Q2:您在零食行业的累计工作年限是

Q3:您所在企业的员工规模大致为

Q4:请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前工作中最能激发积极性的因素有哪些

Q6:您对公司目前的零食产品包装设计风格认可度如何

Q7:在产品设计项目推进中，您认为常见的协作痛点包括

Q8:请评价您所在团队跨部门协作的顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q9:您是否参与过公司新品从概念设计到上市的完整流程

Q10:您认为优秀的零食包装设计应优先突出哪些要素

Q11:请评价公司目前为员工提供的成长与培训支持力度（1分非常不足，5分非常充足）

Q12:您对公司目前员工福利体系的整体感受是

Q13:您希望公司未来重点优化哪些员工体验内容

Q14:您认为公司在产品创新设计上对消费者偏好的响应速度如何

Q15:请评价您直接上级在工作指导与反馈上的有效性（1分非常无效，5分非常有效）

Q16:您认为影响零食企业设计竞争力的关键因素有哪些

Q17:您是否愿意向身边同行推荐自己目前所在的公司

Q18:从员工视角出发，您向朋友推荐贵公司零食产品的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q19:您认为当前行业内员工流失较常见的原因包括

Q20:您觉得公司目前的内部创新提案机制是否有效

Q21:请评价您当前工作与个人职业发展目标的匹配程度（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q22:结合您的实际工作经历，您认为零食企业在提升员工归属感和设计创新效率方面，最值得改进的一点是什么？