药店求职者需求洞察抽样调查

您好！欢迎参与本次药店求职者需求洞察抽样调查，本问卷旨在了解您在求职过程中的真实诉求与偏好，所有信息仅用于抽样调查数据分析研究，采用匿名形式填写，约需3-5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄段是？

18-22岁

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q3:您是否持有医药相关从业资格证书（如执业药师证、健康证、药学职称证等）？

持有执业药师证

持有其他医药相关证书

暂无证书，正在备考

暂无证书，暂无备考计划

Q4:您过往是否有药店相关工作经验？

无经验，为首次求职药店岗位

1年以内经验

1-3年经验

3-5年经验

5年以上经验

Q5:您目前的求职状态是？

在职，正观望新机会

离职待业，可立即入职

应届毕业生，首次求职

兼职/副业求职状态

Q6:您求职药店岗位时，最关注的核心因素有哪些？（最多选3项）

薪资水平

社保/公积金等基础福利

通勤距离

工作时长与排班制度

岗位晋升空间

专业培训机会

门店工作氛围

企业品牌规模

Q7:您对药店岗位的税前月薪预期是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您可接受的单次通勤时长（从住所到门店）最长为？

15分钟以内

15-30分钟

30-45分钟

45-60分钟

60分钟以上

Q9:您倾向选择的药店类型有哪些？

全国连锁品牌药店

区域本地连锁药店

社区个体私营药店

医院周边定点药店

线上平台合作线下药店

医药商超一体店

Q10:您最意向的药店岗位是？

药店营业员/导购

驻店执业药师

药店店长/店经理

慢病管理专员

中药调剂员

线上问诊药师

仓储/配送相关岗位

Q11:您希望药店提供哪些员工福利？（可多选）

五险一金足额缴纳

年度免费健康体检

执业药师证书补贴

节日福利/员工折扣

带薪年假/法定节假日三薪

定期专业技能培训

员工宿舍/住房补贴

餐补/交通补贴

Q12:您是否能接受药店轮班、早晚班或节假日排班制度？

完全可以接受

可以接受，但希望排班规律

仅接受固定白班

完全不能接受

Q13:请您对以下求职影响因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：企业提供系统的岗前与进阶专业培训

分数

标签

Q14:请您对以下求职影响因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：岗位有清晰透明的晋升路径

分数

标签

Q15:您在求职药店岗位时，是否会优先考虑支持远程问诊、线上售药等数字化服务的新型药店？

会优先考虑

无所谓，不影响选择

更倾向传统线下服务药店

Q16:您通常通过哪些渠道获取药店招聘信息？（可多选）

综合类招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）

医药行业垂直招聘平台

线下门店张贴的招聘启事

亲友/同行内推

本地生活服务平台

企业官方招聘公众号/官网

短视频/直播招聘渠道

Q17:您投递简历后，可接受的最长等待反馈时长为？

1-3个工作日

4-7个工作日

8-15个工作日

超过15天无反馈则放弃该岗位

Q18:您在面试过程中，最在意招聘方的哪项表现？

岗位职责与薪资说明清晰透明

面试官专业度高、态度友好

面试流程简洁高效

如实告知工作强度与排班规则

明确告知入职后的培养路径

Q19:以下哪些情况会让您直接放弃入职某药店岗位？（可多选）

实际薪资与招聘标注差距过大

要求强制加班且无对应补偿

不按规定缴纳社保

门店管理混乱、人际氛围差

要求垫付费用或扣押证件

通勤距离远超预期

无任何岗前培训直接上岗

Q20:您是否有长期在医药零售行业发展的职业规划？

有明确长期规划，希望深耕行业

有短期规划，先积累经验再做打算

暂无明确规划，仅作为过渡性工作

没有长期从事该行业的打算

Q21:您是否愿意参与药店面向社区居民的健康科普、慢病随访等延伸服务工作？

非常愿意，可提升专业能力

愿意，若有对应补贴或激励更好

一般，服从门店安排即可

不愿意，仅想做好本职售药工作

Q22:请您对药店岗位的工作稳定性预期进行评分（1分代表非常不稳定，5分代表非常稳定）

分数

标签

Q23:除上述提及的内容外，您在求职药店岗位时还有哪些其他诉求或建议？

填空1

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