问卷星在法律员工满意度中的效度分析应用研究

您好!感谢您参与本次关于法律员工满意度的学术调研,您的真实反馈将为问卷星在法律员工满意度中的效度分析应用研究提供重要数据支撑,问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的法律相关岗位类别是

执业律师
法务专员/主管
司法辅助人员
法律行业行政支持人员
其他法律相关岗位

Q2:您从事法律相关工作的年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前工作的薪酬福利水平满意程度如何

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前工作的加班强度是否在可接受范围内

完全不可接受
较难接受
基本可以接受
比较接受
完全可以接受

Q6:您认为影响自身工作体验的主要因素有哪些

薪酬回报
工作强度
职业发展空间
团队氛围
案件/项目成就感
单位管理制度

Q7:您对所在单位提供的职业培训与成长机会满意吗

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您向身边同行推荐当前工作单位的可能性有多大(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q9:您认为所在单位的绩效考核制度公平性如何

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q10:您与团队同事的协作融洽程度如何

非常不融洽
不太融洽
一般
比较融洽
非常融洽

Q11:您认为法律从业者普遍面临的主要职业压力来源是

案源/业绩压力
长时间加班
职业风险
晋升瓶颈
客户沟通压力
专业能力更新压力

Q12:您对所在单位的员工关怀举措(如节日福利、心理支持、弹性作息等)满意吗

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您是否有在未来1年内更换工作的打算

完全没有
暂时没有
不确定
有一定想法
已有明确计划

Q14:请对您当前工作与个人职业规划的匹配程度进行评分(1分完全不匹配,5分高度匹配)

分数
标签

Q15:您认为所在单位的沟通反馈渠道是否畅通

非常不畅通
不太畅通
一般
比较畅通
非常畅通

Q16:您认为单位可以从哪些方面提升员工的工作获得感

优化薪酬结构
合理控制工作强度
完善晋升通道
丰富培训资源
优化团队氛围
完善人性化管理制度

Q17:您对当前工作所能获得的社会认同度满意吗

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q18:关于提升法律从业者工作体验,您还有哪些其他的建议或想法?

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