飞书问卷应用于日化行业毕业论文离职调研的方案设计指南问卷

您好!本次问卷用于研究飞书问卷在日化企业员工离职调研场景中的方案设计效果,您的真实反馈将为毕业论文优化与企业调研实践提供重要参考,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您所在的日化企业是否使用过飞书问卷开展内部调研?

从未使用
偶尔使用(每年1-3次)
经常使用(每季度1次及以上)
不确定

Q2:您认为使用飞书问卷开展离职调研的核心优势是什么?

操作便捷易上手
数据统计自动化
匿名性保障员工隐私
可对接企业内部人事系统
其他

Q3:在日化行业离职调研场景中,您认为飞书问卷需要重点优化哪些功能模块?

离职原因分类标签体系
跨部门数据权限设置
敏感问题加密存储
调研结果智能分析报告
移动端填写体验
其他

Q4:请您对飞书问卷的题型丰富度(支持单选/多选/评分/开放题等)进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您所在企业开展离职调研的主要发起部门是?

人力资源部
部门直属管理者
第三方调研机构
其他

Q6:您认为日化企业员工离职的核心影响因素通常包含哪些?

薪酬福利竞争力不足
职业发展通道受限
工作强度与排班不合理
团队管理氛围不佳
行业岗位流动性影响
个人家庭或深造原因
其他

Q7:若使用飞书问卷发放离职调研,您认为最佳发放时机是?

离职申请提交当天
离职面谈前1-2天
离职手续办理完成后
离职后1个月回访
其他

Q8:请您对飞书问卷的数据导出便捷性进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您认为一份合格的日化行业离职调研问卷应包含哪些核心维度?

薪酬满意度
工作环境与安全(涉及日化生产/研发场景)
管理沟通有效性
培训与成长机会
离职去向与求职动机
对企业的改进建议
其他

Q10:您认为飞书问卷的匿名设置功能是否能有效降低离职员工的顾虑?

完全可以
基本可以
不确定
不太可以
完全不可以

Q11:在飞书问卷的方案设计中,哪些设置能提升离职员工的填写意愿?

明确告知数据仅用于研究不追责
控制问卷填写时长在5分钟以内
设置小额填写激励
避免过度询问个人隐私信息
开放非必填项自由选择
其他

Q12:请您对飞书问卷的逻辑跳转功能(根据回答自动展示对应题目)适配离职调研场景的实用性进行评分(1-5分,1分完全不实用,5分非常实用)

分数
标签

Q13:您所在日化企业的员工规模属于以下哪个区间?

100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上

Q14:您认为使用飞书问卷收集离职数据时,可能存在哪些风险?

员工担心实名追溯不敢填写真实想法
数据对接人事系统存在信息泄露隐患
问卷设计不当导致无效回答过多
样本量不足无法支撑分析结论
其他

Q15:您是否了解飞书问卷支持的自定义报表功能?

非常了解且经常使用
了解但未使用过
听说过但不了解具体功能
完全不了解

Q16:请您对飞书问卷整体适配日化企业离职调研需求的程度进行评分(1-5分,1分完全不适配,5分完全适配)

分数
标签

Q17:对比其他调研工具,您认为飞书问卷在企业内部调研场景的差异化优势有哪些?

与飞书办公生态深度打通
企业级数据安全保障
协作编辑问卷效率更高
消息提醒触达更及时
学习成本更低
其他

Q18:您认为离职调研问卷的题目数量设置在多少道最为合适?

10道以内
10-20道
20-30道
30道以上

Q19:结合您的实际经验,您对飞书问卷应用于日化行业离职调研的方案设计还有哪些具体建议?

填空1

Q20:您是否愿意将优化后的飞书问卷离职调研方案推荐给同行业的HR或管理者?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
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