问卷怎么做：法律离职调研全流程操作指南

Q1:您目前的职场身份是

Q2:您是否有过主动或被动离职的经历

Q3:在准备离职前，您是否会主动了解劳动法律相关的离职规定

Q4:您通常通过哪些渠道了解离职相关的法律知识

Q5:您认为离职流程中最容易产生法律纠纷的环节是

Q6:如果您想调研企业员工离职的常见法律风险，您认为问卷怎么做才能更贴合真实职场场景

Q7:您在过往离职经历中，遇到过以下哪些不符合法律规定的情况

Q8:请您对自身离职相关法律知识的掌握程度进行评分（1分非常不了解，5分非常了解）

Q9:当您遇到离职法律纠纷时，您首先会选择哪种解决方式

Q10:您认为一份合格的法律离职调研问卷，应该覆盖以下哪些核心模块

Q11:您所在企业是否会在员工入职或离职时，明确告知双方的法定权利与义务

Q12:您是否了解“试用期离职提前3天通知、正式员工离职提前30天书面通知”的法律规定

Q13:您认为问卷怎么做才能有效收集到员工对企业离职管理合规性的真实评价

Q14:您认为企业在离职管理中，最需要提升哪些方面的合规性

Q15:如果让您向身边正在办理离职的朋友推荐了解合法离职流程的相关内容，您的推荐意愿有多大？（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）

Q16:您是否有过因为不了解离职法律规定，导致自身权益受损的经历

Q17:您希望通过法律离职相关的调研内容，获得哪些实用信息

Q18:您认为面向普通职场人的法律离职科普内容，最需要避免以下哪种问题

Q19:请您对当前企业离职流程整体的合规性进行评分（1分非常不合规，5分非常合规）

Q20:如果您参与过相关主题调研，您认为问卷怎么做才能提升受访者的填写意愿与回答质量？欢迎分享您的看法

Q21:关于合法离职流程与权益保障，您还有哪些想要补充的内容或建议？