温泉业主员工调查指标体系构建研究

Q1:您在温泉项目中的岗位类别是

Q2:您在当前温泉项目的工作年限是

Q3:请您对当前工作岗位的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为影响温泉项目一线员工工作积极性的核心因素有哪些

Q5:您对当前岗位的薪酬福利水平满意程度如何

Q6:您认为项目当前的绩效考核制度是否公平合理

Q7:请您对工作场所的安全保障措施（防滑、防烫、防护装备等）进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q8:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些

Q9:您是否接受过与温泉服务、安全运维相关的系统岗位培训

Q10:请您对项目提供的培训内容实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q11:您认为当前项目内部的晋升通道是否清晰

Q12:您认为温泉项目员工服务质量会直接影响以下哪些方面

Q13:您与直接上级的日常沟通顺畅程度如何

Q14:请您对所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q15:您是否了解项目面向员工提出的服务标准与操作规范

Q16:您认为当前员工管理中最需要优化的环节是

Q17:您是否有长期在本温泉项目发展的意愿

Q18:您向身边亲友推荐来本温泉项目工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q19:您认为合理的员工意见反馈渠道对团队管理的重要程度如何

Q20:请您对项目当前的员工关怀举措（节日福利、困难帮扶、团建活动等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q21:您认为构建科学的员工调查指标体系应当重点覆盖哪些维度

Q22:对于优化温泉项目员工管理、提升团队凝聚力，您还有哪些具体的意见或建议？