基于SPSS数据分析的旅行社组织氛围调研问卷

您好！感谢您参与本次基于飞书问卷开展的旅行社组织氛围调研。本研究将运用SPSS数据分析方法，对旅行社内部组织氛围的现状、影响因素及优化路径进行量化研究，您的真实回答对研究结论的科学性至关重要。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究与管理优化，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在旅行社的成立年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q2:您在当前旅行社的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位类别

导游/领队岗

产品设计/计调岗

销售/客服岗

运营/管理岗

行政/后勤岗

Q4:您对所在旅行社整体组织氛围的满意度评价

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:请对您所在部门的同事协作融洽程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为直接上级在工作安排与沟通中的公平性如何

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q7:您觉得当前旅行社组织氛围中存在的主要问题有哪些

部门间沟通效率低

绩效考核不够透明

员工晋升通道狭窄

团队凝聚力不足

创新容错机制缺失

工作分配不合理

Q8:请对旅行社内部信息传递的及时性与准确性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您是否清晰了解公司的战略目标与发展方向

完全不了解

了解较少

一般

比较了解

非常了解

Q10:以下哪些因素会显著影响您对组织氛围的感知

领导管理风格

薪酬福利水平

同事关系氛围

培训发展机会

企业文化活动

工作自主权

Q11:请对旅行社鼓励员工提出创新建议的氛围进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:当工作中出现失误时，您所在团队通常的处理方式是

单纯追责处罚

较少总结改进

共同分析原因并优化

主动建立预防机制

Q13:您向身边同行推荐当前所在旅行社作为就业选择的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您认为公司对员工个人成长与职业发展的重视程度如何

非常不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q15:请对您在工作中感受到的被信任与被尊重程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您认为哪些措施能够有效改善旅行社的组织氛围

完善公开透明的管理制度

搭建跨部门协作沟通平台

建立公平的晋升与激励机制

增加员工关怀与团队建设活动

赋予员工更多工作自主权

畅通上下级意见反馈渠道

Q17:您平均每月参与公司或部门组织的团队建设活动的频次

0次

1次

2次

3次及以上

Q18:请对旅行社当前的规章制度合理性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您在工作中提出的合理意见或建议被采纳的情况如何

几乎从未被采纳

很少被采纳

偶尔被采纳

经常被采纳

总是被采纳

Q20:关于优化旅行社组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

基于SPSS数据分析的旅行社组织氛围调研问卷

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