基于腾讯问卷的招聘店员满意度测评体系研究

Q1:您当前的工作身份是

Q2:您参与门店店员招聘相关工作的年限是

Q3:您所在的门店类型属于

Q4:请您对当前店员招聘流程的整体顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q5:您在开展店员招聘工作时，最常使用的调研/信息收集工具有哪些

Q6:您是否使用过在线问卷工具开展招聘环节的信息收集或满意度调研

Q7:您认为使用标准化在线工具开展招聘满意度测评，对提升招聘效率的帮助程度如何（1分几乎无帮助，5分帮助非常大）

Q8:您认为当前店员招聘满意度测评中，最核心的评估维度应包含哪些

Q9:您认为当前门店招聘的店员，岗位匹配度整体处于什么水平

Q10:请您对当前店员招聘过程中的信息沟通及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）

Q11:您在店员招聘环节中遇到的主要痛点有哪些

Q12:您认为使用支持逻辑跳转、自动统计的在线问卷工具，能否有效解决招聘测评中的数据汇总难题

Q13:请您对新入职店员对招聘流程的整体满意度进行预估评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为一套完善的招聘店员满意度测评体系，需要具备哪些特征

Q15:您所在门店目前开展招聘后满意度回访的频率是

Q16:您认为招聘环节的满意度高低，对新员工留存率的影响程度如何（1分几乎无影响，5分影响非常大）

Q17:如果采用在线问卷搭建店员招聘满意度测评体系，您希望重点覆盖哪些调研对象

Q18:您认为一份合格的招聘店员满意度问卷，适宜的填写时长应为

Q19:请您对当前门店招聘流程的公平公正性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q20:您认为当前店员招聘满意度测评工作还有哪些可优化的方向？欢迎提出具体建议