潮玩新员工画像构建调研问卷

您好！欢迎参与本次潮玩新员工画像构建调研，您的真实反馈将帮助我们更准确地了解潮玩行业新入职员工的特征、需求与发展期待，为人才招聘、培养及团队建设提供科学参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是

18-22岁

23-25岁

26-28岁

29岁及以上

Q3:您的最高学历是

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您进入潮玩行业的工作时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-2年

Q5:您目前所在的岗位类别是

门店运营/导购

IP设计/研发

市场营销/推广

供应链/仓储

电商运营

其他

Q6:您入职前是否有潮玩相关的消费或深度了解经历

是，资深潮玩爱好者

是，有一定了解和消费

了解不多，仅听说过

完全不了解

Q7:您选择加入潮玩行业的主要原因有哪些

对潮玩文化和IP内容感兴趣

行业发展前景好

岗位薪资福利符合预期

工作内容有创意、不枯燥

身边朋友推荐/影响

专业对口

其他

Q8:您日常获取潮玩相关资讯的主要渠道是

小红书/微博等社交平台

B站/抖音等短视频平台

潮玩展会/线下门店

潮玩社群/玩家圈子

电商平台详情页

其他

Q9:您个人平均每月在潮玩消费上的支出大概是

100元以内

100-500元

500-1000元

1000元以上

几乎没有相关消费

Q10:您最感兴趣的潮玩品类有哪些

盲盒手办

BJD/可动人偶

艺术潮玩大娃

IP联名周边

积木/拼装模型

数字潮玩/NFT

其他

Q11:请您对目前岗位工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q12:请您对入职以来接受的岗位培训满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对目前的薪资福利水平满意度如何

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:您认为当前工作中最吸引您的因素有哪些

轻松活跃的团队氛围

接触前沿潮玩IP的机会

清晰的晋升发展路径

弹性的工作制度

员工购玩优惠/内部福利

创意发挥空间大

其他

Q15:您在入职初期遇到的主要困难有哪些

对潮玩产品和IP体系不熟悉

岗位专业技能不足

团队融入较慢

工作节奏不适应

业绩/考核压力大

没有明显困难

其他

Q16:您是否愿意长期在潮玩行业发展

非常愿意

比较愿意

不确定，看后续发展

不太愿意

完全不愿意

Q17:您希望公司在新员工培养方面提供哪些支持

系统的潮玩文化与产品知识培训

一对一导师带教

清晰的职业发展规划指导

更多创意实践机会

跨部门轮岗交流

心理与压力疏导支持

其他

Q18:以下哪些工作氛围是您更偏好的

开放包容，鼓励创意表达

目标导向，看重结果产出

轻松平等，层级感弱

稳定有序，流程清晰

活力有趣，经常有团队活动

其他

Q19:您向身边同样喜欢潮玩的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q20:您平时更倾向于哪种工作协作方式

独立完成任务

小团队紧密协作

跨部门灵活协作

根据任务类型灵活调整

Q21:除了薪资之外，您最看重的职业回报有哪些

个人能力快速成长

参与爆款IP打造的成就感

行业资源与人脉积累

工作与生活的平衡

被认可的创意价值

其他

Q22:您认为一名优秀的潮玩行业新员工应该具备哪些核心特质？

填空1

Q23:对于公司优化新员工招聘和培养机制，您还有哪些其他建议？

填空1

潮玩新员工画像构建调研问卷

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