基于腾讯问卷AI的社区服务人才盘点问卷

Q1:您目前在社区服务领域的工作年限是？

Q2:您当前的岗位类别属于？

Q3:您是否取得过社会工作相关职业资格证书？

Q4:请对您当前掌握的社区居民需求摸排能力进行评分（1分=很薄弱，5分=非常优秀）

Q5:请对您的矛盾纠纷调解能力进行评分（1分=很薄弱，5分=非常优秀）

Q6:请对您的社区活动策划组织能力进行评分（1分=很薄弱，5分=非常优秀）

Q7:请对您的特殊群体（老人、儿童、残障人士等）服务能力进行评分（1分=很薄弱，5分=非常优秀）

Q8:请对您的数字化办公与智慧社区平台操作能力进行评分（1分=很薄弱，5分=非常优秀）

Q9:您认为当前社区服务人才队伍最突出的能力短板有哪些？

Q10:您平均每年参加社区服务相关专业培训的时长约为？

Q11:您最希望获得哪些方向的培训支持？

Q12:您认为当前所在社区的人才配置是否能满足日常服务需求？

Q13:您所在社区是否建立了清晰的人才成长与晋升通道？

Q14:您向身边从事相关工作的朋友推荐加入社区服务队伍的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意）

Q15:您认为以下哪些因素最能吸引和留住社区服务人才？

Q16:您是否有过使用在线调研工具开展社区民意收集、人才摸排工作的经验？

Q17:您认为借助智能化调研工具（如腾讯问卷）开展常态化人才盘点，对提升社区人才管理效率的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）

Q18:您认为开展社区服务人才盘点最核心的价值是什么？

Q19:您认为社区服务人才盘点的合理开展频率应为？

Q20:对于优化社区服务人才队伍建设、完善人才盘点机制，您还有哪些具体的意见或建议？