民宿人才盘点怎么做：飞书问卷平台全流程操作指南调研

您好！欢迎参与本次关于民宿人才盘点怎么做：飞书问卷平台全流程操作指南的调研，我们希望了解您在民宿人才管理与数字化工具使用中的真实经验，帮助更多从业者用好飞书问卷完成高效的人才盘点工作。

Q1:您所在民宿的经营规模属于以下哪一类？

5间客房及以下的小型民宿

6-15间客房的中型民宿

16-30间客房的中大型民宿

30间客房以上的连锁/品牌民宿

Q2:您目前在民宿团队中主要负责哪类工作？

门店主理人/创始人

人力资源/行政负责人

门店运营管理

前厅/客房等一线服务管理

Q3:您所在民宿开展人才盘点工作的频率通常是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

暂未形成固定周期

从未开展过系统盘点

Q4:您认为民宿开展人才盘点的核心目标通常包含哪些？

识别核心骨干员工

发现岗位能力缺口

优化人员排班与配置

为培训发展提供依据

支撑薪酬与晋升决策

降低核心人员流失风险

Q5:在过往人才盘点过程中，您遇到的最大阻碍是什么？

缺乏标准化的盘点维度

数据收集分散、效率低

员工参与度不高

盘点结果难以落地应用

缺少合适的数字化工具支持

Q6:请您对目前民宿人才盘点工作的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您通常会从哪些维度评估民宿一线员工的能力表现？

服务意识与客诉处理能力

岗位专业技能（如保洁、接待、布草管理）

跨岗位协作能力

应急问题处理能力

学习成长意愿

出勤与责任心

Q8:您是否使用过在线问卷工具开展员工调研或人才信息收集？

经常使用

偶尔使用

听说过但未实际使用

完全没有使用过

Q9:在选择人才盘点相关的调研工具时，您最看重哪些因素？

操作简单、易上手

可自定义题目与逻辑跳转

支持多人协作填写与管理

数据自动汇总、便于分析

可与内部办公系统打通

数据安全与权限管理能力

Q10:您是否了解飞书问卷在人才信息收集与盘点场景中的应用方式？

非常了解，且已实际使用

有一定了解，但尚未深度应用

仅听说过，不了解具体功能

完全不了解

Q11:如果借助飞书问卷开展民宿人才盘点，您认为最有价值的功能点有哪些？

快速搭建员工能力自评问卷

支持匿名反馈，提升真实度

自动生成数据统计报表

可按岗位、门店分类查看结果

支持移动端填写，降低参与门槛

结果可同步至团队协作空间跟进

Q12:如果有一套标准化的飞书问卷人才盘点模板，您认为它对提升民宿人事管理效率的帮助有多大？（1分很小，5分很大）

分数

标签

Q13:在人才盘点流程中，您更倾向于采用哪种评价方式？

员工自评为主

直属上级评价为主

员工自评+上级评价结合

加入同事互评与顾客反馈的多维度评价

Q14:您认为民宿人才盘点后最需要落地的动作有哪些？

针对性开展岗位技能培训

调整关键岗位人员配置

建立核心人才保留计划

完善晋升与激励机制

优化招聘标准与画像

形成定期复盘机制

Q15:您所在民宿目前的员工信息与能力数据主要保存在哪里？

纸质档案或Excel表格

企业微信/微信群文件

专门的HR管理系统

在线协作文档/表单工具

尚未进行系统留存

Q16:您对“通过在线表单工具实现人才盘点流程线上化”这一方式的接受程度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）

分数

标签

Q17:您认为民宿行业在人才管理数字化过程中常见的难点有哪些？

人员流动性高，数据更新频繁

一线员工数字化操作能力参差不齐

团队规模小，觉得没必要上复杂系统

预算有限，难以承担高成本工具

不知道如何设计适配民宿场景的盘点指标

Q18:如果要开展一次覆盖全店员工的人才盘点，您期望整个问卷收集与结果整理周期控制在多久？

1-2天内完成

3-5天内完成

1周内完成

1-2周内完成

Q19:如果未来有成熟的民宿人才盘点飞书问卷模板与操作教程，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:结合您的实际经营经验，您最希望在“民宿人才盘点怎么做：飞书问卷平台全流程操作指南”中看到哪些具体内容或模板示例？

填空1

民宿人才盘点怎么做：飞书问卷平台全流程操作指南调研

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