基于趋势分析的服装考核测评问卷设计研究问卷

Q1:您所在的服装行业细分领域是

Q2:您的工作年限是

Q3:您所在企业目前是否有标准化的员工考核测评体系

Q4:您认为当前所在企业的服装考核测评内容与岗位实际需求的匹配度如何（1分最低，5分最高）

Q5:您认为服装岗位考核测评中应重点覆盖哪些维度

Q6:您是否参与过所在企业考核测评相关的问卷设计工作

Q7:您认为现有考核测评问卷对员工服装趋势分析能力的考察有效性如何（1分最低，5分最高）

Q8:您认为当前服装考核测评问卷存在哪些常见问题

Q9:您认为考核测评问卷的更新频率多久一次较为合适

Q10:您认为在问卷中加入服装流行趋势相关的情景模拟题，对测评准确性的提升程度如何（1分最低，5分最高）

Q11:以下哪些题型更适合用于服装专业能力的考核测评

Q12:您认为考核测评问卷的结果最应该应用于哪些方面

Q13:您对科学的问卷设计能够提升服装考核测评公平性的认同度如何（1分非常不认同，5分非常认同）

Q14:您认为在服装考核测评中，趋势分析能力的考察应包含哪些内容

Q15:您所在企业过往的考核测评问卷，是否会结合当季服装行业趋势调整题目内容

Q16:您认为当前考核测评问卷对员工实际工作表现的反映程度如何（1分完全不能反映，5分完全可以反映）

Q17:您认为优化服装考核测评问卷设计需要哪些角色参与

Q18:您更倾向于通过哪种方式完成考核测评问卷

Q19:您认为合理的考核测评问卷填写时长应控制在多久以内（1分代表10分钟以内，5分代表40分钟以内）

Q20:您对基于趋势分析优化服装考核测评相关的问卷设计还有哪些其他建议？