基于腾讯问卷的直播电商离职调研防作弊与数据质量管理研究

Q1:您是否有过直播电商行业的从业经历？

Q2:您在直播电商行业的累计工作时长为？

Q3:您当前/最近一份直播电商相关岗位属于以下哪类？

Q4:您认为直播电商行业人员产生离职倾向的最主要诱因有哪些？

Q5:请对以下可能导致您离职的因素影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：业绩指标压力

Q6:请对以下可能导致您离职的因素影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：工作与生活平衡度

Q7:请对以下可能导致您离职的因素影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：直接上级管理风格

Q8:请对以下可能导致您离职的因素影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：薪酬激励合理性

Q9:请对以下可能导致您离职的因素影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：岗位成长空间

Q10:您过去一年填写各类行业调研问卷（含离职调研、员工满意度调研等）的频率约为？

Q11:您在填写问卷过程中，是否遇到过为了快速获得奖励而随意作答的情况？

Q12:您认为以下哪些问卷设计方式最容易引发填答者的作弊/随意作答行为？

Q13:在使用在线问卷工具参与调研时，您认为哪些防作弊设置既不会影响正常填答体验，又能有效提升数据质量？

Q14:您是否使用过腾讯问卷参与或发布过调研活动？

Q15:若使用腾讯问卷开展离职类敏感调研，您对其数据安全性（个人信息不泄露、回答内容保密）的信任程度为？（1分完全不信任，5分完全信任）

Q16:您认为针对直播电商行业的离职调研，数据质量管理环节最需要重点关注哪些问题？

Q17:您认为开展离职调研时，以下哪种问卷发布方式最能提升回答的真实度？

Q18:您认为在离职调研中加入1-2道测谎/逻辑校验题，对您的填答体验影响程度为？（1分完全无影响，5分严重影响体验，会中断填答）

Q19:您认为一份用于行业离职原因分析的有效问卷，合理的填写时长应该控制在多久？

Q20:如果未来需要开展员工调研、离职访谈相关的问卷工作，您向同行推荐使用腾讯问卷的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q21:您认为在线问卷工具在防作弊功能上，还需要补充哪些能力来更好适配离职调研场景？

Q22:您是否曾在填答离职相关调研时，因担心个人回答被识别而刻意隐瞒真实想法？

Q23:如果通过腾讯问卷设置完全匿名模式，您是否愿意更真实地反馈离职相关的真实原因与想法？

Q24:您认为高质量的离职调研数据，对企业优化人员管理、降低离职率的帮助程度为？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

Q25:关于直播电商行业离职调研的防作弊设计与数据质量提升，您还有哪些其他的建议或想法？