基于金数据的家电新员工满意度测评体系研究——员工满意度调查问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您的最高学历

Q4:您所在的家电企业岗位类别

Q5:您在当前家电企业的入职时长

Q6:请对您入职以来的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的感受是

Q8:请对公司提供的新员工入职培训实用性进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q9:您认为入职培训中哪些环节对您适应工作帮助最大

Q10:您对当前薪资水平与同行业同岗位相比的满意度是

Q11:您目前享受到的企业福利包含以下哪些项目

Q12:请对您所在部门的团队协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q13:您遇到工作困难时，直属上级给予指导与支持的及时程度如何

Q14:请对公司目前的上下班考勤、加班安排合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q15:您认为公司提供的新员工职业发展通道清晰度如何

Q16:以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿

Q17:您向身边正在求职的朋友推荐入职本家电企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q18:您对公司办公/生产车间的硬件环境（如设备安全性、场地整洁度、休息区配置等）满意度是

Q19:请对公司内部新员工意见反馈渠道的畅通程度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）

Q20:入职以来，您感受到的企业对新员工的关怀程度如何

Q21:您认为当前新员工管理中最需要优先改进的方向是

Q22:您是否清楚自己的岗位职责与绩效考核标准

Q23:请对您目前工作带来的个人成就感与价值感进行评分（1分完全没有，5分非常强）

Q24:除上述问题外，您对提升新员工工作体验还有哪些具体的建议或想法？