烘焙内部员工需求洞察：心理测试数据分析研究

Q1:您目前在烘焙行业的岗位类别是？

Q2:您在当前烘焙企业的工作年限是？

Q3:总体来看，您目前对自身工作状态的满意程度如何？

Q4:请对您当前感受到的工作压力水平进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）。

Q5:在日常工作中，您最常感受到的压力来源有哪些？

Q6:当您在工作中出现情绪低落、焦虑或疲惫时，通常更倾向于如何应对？

Q7:您认为所在团队目前对员工心理状态的关注程度如何？

Q8:您希望公司在员工关怀方面优先提供哪些支持？

Q9:请评价您对当前工作所带来的成就感的认同程度（1分表示非常不认同，5分表示非常认同）。

Q10:您是否愿意参加公司组织的、用于了解员工状态的心理测试或匿名测评活动？

Q11:如果公司开展相关测评，您最看重以下哪一点？

Q12:您认为哪些因素最能提升您对烘焙岗位的长期投入意愿？

Q13:请对您当前所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）。

Q14:在过去3个月内，您是否因工作压力产生过离职想法？

Q15:如果公司计划开展员工需求调研，您希望重点覆盖哪些主题？

Q16:您认为匿名形式的员工状态测评对改善内部管理是否有帮助？

Q17:请对您目前感受到的企业归属感进行评分（1分表示归属感很低，5分表示归属感很高）。

Q18:除上述问题外，您最希望公司关注或改善的一项员工需求是什么？请简要说明。

Q19:如果您愿意进一步分享，请写出您对本次心理测试数据分析研究相关活动的期待或建议。