主题公园员工满意度量表设计：李克特量表应用研究调查问卷

Q1:您目前在主题公园的任职岗位属于以下哪一类？

Q2:您在本主题公园的累计工作年限是？

Q3:您目前的用工形式是？

Q4:请结合您的日常工作感受，对“当前工作岗位能充分发挥您的个人能力”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q5:请对“您所在岗位的工作职责划分清晰、权责明确”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q6:请对“园区为您提供的工作所需物资、设备支持充足完备”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q7:请对“您的日常工作排班安排合理，能够平衡工作与个人休息时间”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q8:请对“工作场所的安全防护措施到位，您对岗位作业安全有充足信心”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q9:请对“您当前获得的薪酬水平与岗位工作量、工作贡献相匹配”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q10:请对“园区的绩效考核规则公平透明，考核结果能够真实反映工作表现”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q11:请对“园区提供的福利项目（如餐补、交通补贴、节日福利、带薪假期等）能够满足您的实际需求”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q12:请对“您的直接上级能够在工作中给予您及时的指导与必要的支持”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q13:请对“部门内部的沟通渠道顺畅，工作相关的信息能够及时准确传递”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q14:请对“您与身边同事的协作关系融洽，团队氛围积极友好”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q15:请对“当工作中遇到困难或提出合理建议时，能够得到管理层的重视与回应”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q16:请对“园区为员工提供的岗前培训、在岗技能培训内容实用，能够有效帮助您提升工作能力”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q17:请对“在本园区工作，您能够看到清晰的职业晋升路径与发展空间”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q18:请对“园区会为优秀员工提供匹配的成长资源（如轮岗机会、外部学习、管理储备培养等）”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q19:请对“园区组织的员工关怀活动（如团建、生日会、心理疏导等）让您感受到归属感”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q20:请对“面对旺季大客流、极端天气等特殊工作场景时，园区的应急保障与员工关怀措施到位”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q21:请对“您认同园区的企业文化与服务理念，愿意在日常工作中主动践行相关要求”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q22:请对“整体而言，您对目前在主题公园的工作状态感到满意”这一表述的符合程度进行评分（1分=非常不符合，5分=非常符合）

Q23:您认为当前园区在员工管理方面最需要优先改进的3个方向是？

Q24:您向身边正在求职的朋友或家人推荐来本主题公园工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q25:结合您的实际工作经历，您对提升主题公园员工满意度还有哪些具体的意见或建议？欢迎简要说明。