职业教育机构员工调查方案实施现状与优化需求调研

您好！感谢您参与本次职业教育机构员工调查，您的真实反馈将帮助我们完善员工调查方案设计、优化落地实施流程，提升内部管理与员工体验。问卷约需5分钟，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您所在职业教育机构的员工规模

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您在机构中的岗位类别

教学教研岗

招生运营岗

教务服务岗

职能管理岗

技术支持岗

Q3:您在当前机构的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您所在机构过去1年开展员工调查的频率

从未开展

每年1次

每半年1次

每季度1次

不定期开展

Q5:您认为当前机构开展员工调查的最主要目的是

了解员工满意度与诉求

评估制度落地效果

收集管理优化建议

应对上级/合规要求

其他

Q6:您参与过的员工调查通常覆盖哪些核心维度

工作满意度

薪酬福利感知

职业发展空间

团队协作氛围

培训成长支持

管理沟通效率

工作负荷与压力

Q7:请对您参与过的过往员工调查的题目设计合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q8:请对过往员工调查的填写便捷性打分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q9:您认为员工调查采用哪种发放形式参与率最高

企业微信/钉钉内嵌推送

邮件定向发送

部门统一组织填写

线下纸质填写

短信链接推送

Q10:您能接受的单次员工调查填写时长为

5分钟以内

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上也可接受

Q11:您认为当前员工调查实施中存在的主要问题有哪些

题目与实际工作脱节

填写后无结果反馈

问题过于敏感不敢真实作答

题目冗长填写耗时久

调查结果未落地改进

参与激励不足

Q12:您是否担心在员工调查中填写真实负面意见会影响个人职业发展

完全不担心

略有担心

比较担心

非常担心

Q13:以下哪些措施能提升您参与员工调查的意愿

明确匿名保密机制

调查后公开结果与改进计划

设置小额参与奖励

精简题目数量

允许匿名提交开放式建议

管理层明确重视反馈态度

Q14:请对您所在机构过往员工调查结果的落地改进效果打分（1分完全无改进，5分改进效果显著）

分数

标签

Q15:您认为员工调查结果最应向哪类群体同步

仅高层管理者

全体管理层

参与调查的全体员工

仅人力资源部门

无需对外同步

Q16:您认为职业教育场景下，员工调查应重点增加哪些特色维度

教研教学支持满意度

招生业绩压力感知

学员服务配套支持

师资培训资源充足度

跨部门协作（教研/运营/教务）效率

职业技能等级认定相关支持

Q17:您是否愿意参与员工调查后的深度访谈，为管理优化提供更详细的建议

非常愿意

时间允许则愿意

不太愿意

完全不愿意

Q18:您认为科学开展员工调查对提升机构整体管理水平的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q19:您认为以下哪些员工调查长尾指标最值得长期追踪

员工敬业度变化

核心岗位离职倾向

培训需求匹配度

内部沟通顺畅度

薪酬公平感

工作幸福感

Q20:对于优化机构内部员工调查的设计、发放与落地流程，您还有哪些具体建议？

填空1

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