基于效度分析的瑜伽行业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次关于瑜伽行业员工满意度的调研。本问卷旨在通过科学的效度分析,全面了解瑜伽从业者的工作体验与真实诉求,所有数据仅用于学术研究与行业服务优化,答案无对错之分,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在瑜伽场馆担任的岗位类型是?

全职瑜伽教练
兼职瑜伽教练
前台/客服人员
场馆运营/销售
场馆管理岗(店长/主管等)
后勤支持岗

Q2:您在当前瑜伽场馆的工作年限是?

3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪资水平(含课时费、提成、基础工资等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前薪资体系中最需要优化的部分是?

基础工资标准
课时费核算规则
销售提成比例
加班/额外工作补贴
绩效奖金设置
其他

Q6:您对场馆提供的福利保障(社保、带薪假期、员工免费练课福利等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您希望场馆补充哪些员工福利?

完善的社保/公积金缴纳
定期专业技能培训机会
带薪年假/法定假期保障
员工体检福利
节日/生日福利
其他

Q8:您对日常工作的排班安排合理性是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您认为当前的工作强度是否在可接受范围内?

强度过大,长期超负荷
强度略高,偶尔需要加班
强度适中,基本可以平衡
强度较低,有较多空余时间

Q10:您对工作场馆的硬件环境(练习场地、设备、休息区等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您与直属上级的沟通顺畅程度如何?

完全无法顺畅沟通,诉求经常被忽视
沟通不太顺畅,存在较多误解
一般,基本可以完成工作对接
沟通比较顺畅,合理诉求大多能得到回应
沟通非常顺畅,上级会主动关心工作困难

Q12:您与同事之间的工作协作氛围是否融洽?

非常不融洽,经常出现矛盾
不太融洽,存在小范围摩擦
一般,仅维持基本工作对接
比较融洽,会互相配合完成工作
非常融洽,团队凝聚力强

Q13:您向身边从事瑜伽行业的朋友推荐来当前场馆工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q14:以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿?

薪资收入水平
职业成长空间
工作氛围与人际关系
工作强度与排班合理性
企业管理理念与文化
个人职业规划匹配度
其他

Q15:您对场馆提供的职业成长支持(内部培训、外部学习补贴、晋升通道等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q16:您认为当前场馆的管理制度(考勤、考核、奖惩规则等)是否公平合理?

非常不合理,存在明显偏袒/双重标准
不太合理,部分规则脱离实际工作情况
一般,没有明显的不合理之处
比较合理,规则清晰执行到位
非常合理,能够有效激励员工

Q17:您在工作中是否能获得足够的尊重与价值认可?

完全不能,工作价值经常被忽视
不太能,很少获得正向反馈
一般,偶尔会获得认可
比较能,付出大多能被看到
完全能,个人价值得到充分尊重

Q18:您对工作中遇到的客户投诉、突发状况等问题的处理支持是否满意?

非常不满意,出现问题经常需要员工独自承担
不太满意,场馆提供的支持十分有限
一般,会按流程处理但缺乏人文关怀
比较满意,场馆会协助协调解决问题
非常满意,场馆会主动承担责任并支持员工

Q19:您认为当前工作是否能够实现您的工作与生活平衡?

完全不能,工作严重侵占私人生活时间
不太能,经常需要占用休息时间处理工作
一般,基本可以维持平衡
比较能,很少有工作占用私人时间的情况
完全能,工作生活边界清晰

Q20:请对您在工作中感受到的职业成就感进行评分(1分完全没有成就感,5分成就感很强)

分数
标签

Q21:您认为当前瑜伽行业从业者普遍面临的主要困扰有哪些?

收入不稳定
职业上升路径不清晰
工作时间不固定
社会对职业的认可度不足
专业技能提升成本高
业绩考核压力大
其他

Q22:您未来1年内的职业规划是?

继续留在当前场馆工作
跳槽到其他瑜伽场馆
转型做瑜伽相关自主创业
转行离开瑜伽行业
暂时没有明确规划

Q23:您认为当前场馆在员工管理与关怀方面还有哪些需要改进的地方?请简要说明。

填空1

Q24:关于提升瑜伽从业者工作体验,您还有其他哪些建议或想法?

填空1
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