童装运营人员满意度测评与定性研究应用研究

Q1:您从事童装运营相关工作的年限是？

Q2:您目前所在的企业规模属于？

Q3:您当前的岗位职级是？

Q4:请对您当前工作整体的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对目前的薪资福利水平感受如何？

Q6:您对团队内部的沟通协作效率评价是？

Q7:您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些？

Q8:您对公司提供的专业技能培训（如童装选品、流量运营、用户增长等）的满意度是？

Q9:您对当前岗位的工作内容与个人职业发展方向匹配度的评价是？

Q10:请对您日常工作中获得的直属上级支持度进行评分（1分几乎无支持，5分支持非常充分）

Q11:您认为童装运营岗位最核心的能力要求包含哪些？

Q12:您对公司当前的绩效考核规则公平性的满意度是？

Q13:您在工作中是否能清晰感知到个人贡献对业务结果的影响？

Q14:请对您当前工作的整体压力负荷程度进行评分（1分压力极小，5分压力过载）

Q15:您希望公司在哪些方面优化运营人员的工作体验？

Q16:您对公司当前的童装品类供应链响应效率的评价是？

Q17:您向身边同行推荐来本公司从事童装运营工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q18:您对公司内部的创新试错包容度感受如何？

Q19:结合您的实际工作经历，您认为当前童装运营团队管理中最需要改进的1-2个问题是什么？

Q20:对于提升童装运营岗位人员的工作体验与团队稳定性，您还有哪些其他建议？