制造业人才盘点在线问卷调查实施与回收分析

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中主要负责哪类工作？

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率是？

Q4:您所在企业是否使用过在线问卷调查工具开展人才盘点相关调研？

Q5:您认为在制造业场景下，开展人才盘点主要聚焦哪些核心目标？

Q6:请您对所在企业当前人才盘点工作的整体有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:如果采用在线问卷调查开展人才盘点，您认为最需要覆盖哪些调研维度？

Q8:您认为在线问卷相比传统纸质或访谈式调研，在制造业人才盘点中的最大优势是？

Q9:您所在企业过往开展人才盘点相关调研时，遇到过哪些主要问题？

Q10:您认为针对制造业蓝领一线员工设计在线问卷时，单份问卷的题量控制在多少范围最合适？

Q11:请您评价在线问卷调查在提升制造业人才盘点数据回收效率方面的作用（1分作用很小，5分作用很大）

Q12:为提升问卷回收率，您认为可以采取哪些有效措施？

Q13:您认为人才盘点问卷回收后，最需要优先开展哪类分析？

Q14:您认为在线问卷工具需要具备哪些功能，才能更好适配制造业人才盘点场景？

Q15:您所在企业未来1年内是否有计划通过数字化工具（含在线问卷）优化人才盘点工作？

Q16:您认为当前制造业企业在人才盘点数字化调研方面的整体成熟度如何？（1分非常不成熟，5分非常成熟）

Q17:您认为以下哪些因素会影响在线问卷在制造业人才盘点中的推广应用？

Q18:您认为人才盘点相关的在线问卷调研，最适合在哪个时间段开展？

Q19:对于制造业企业借助在线问卷调查优化人才盘点工作，您还有哪些具体的建议或经验分享？