珠宝员工满意度预调研设计与信度效度检验研究

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您在当前珠宝企业的工作年限是

Q4:您目前所在的岗位类型是

Q5:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评价是

Q6:请对您当前工作的整体负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）

Q7:您认为当前的绩效考核制度能否公平反映您的工作付出

Q8:您认为当前工作中最影响您工作感受的因素有哪些

Q9:请对您目前获得的薪酬与工作付出的匹配程度进行评分（1分表示极不匹配，5分表示非常匹配）

Q10:您对公司目前提供的员工福利（如社保、节日福利、带薪假期等）的满意程度是

Q11:您所在部门的内部沟通协作是否顺畅

Q12:请对您与直接上级的沟通有效性进行评分（1分表示沟通效果极差，5分表示沟通效果极好）

Q13:您认为公司目前为员工提供的职业发展通道是否清晰

Q14:您希望公司在员工发展方面提供哪些支持

Q15:请对您在工作中获得的成就感进行评分（1分表示几乎没有成就感，5分表示成就感很强）

Q16:您是否认同公司的企业文化与价值理念

Q17:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）

Q18:您认为公司目前在员工关怀方面的工作做得如何

Q19:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分表示严重失衡，5分表示平衡良好）

Q20:未来1年内，您是否有离开当前公司的打算

Q21:如果您考虑离职，主要原因可能是

Q22:您认为公司目前在管理或员工支持方面还有哪些需要改进的地方？请简要说明

Q23:对于提升团队整体工作状态，您还有哪些其他的意见或建议？